Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Performance-Marketing-Strategien und optimiere Kampagnen für maximale Reichweite.
- Arbeitgeber: SBM Verlag GmbH ist ein führender Verlag in der deutschen Bauindustrie mit innovativen Print- und Online-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauverlags aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Performance-Marketing und ein kreativer Kopf sind gefragt.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Chance und werde auch ein Teil des Teams der SBM Verlag GmbH. In Kempten im Allgäu veröffentlichen wir die drei Fachpublikationen bauMAGAZIN, baustoffPARTNER und bauSICHERHEIT. Damit zählen wir bereits seit Jahrzehnten zu den erfolgreichsten Verlagen für die deutsche Bauindustrie und haben uns seither stets neu erfunden. Ergänzend zu den Printproduktionen bietet der SBM Verlag drei leistungsstarke Online-Portale, die höchsten Ansprüchen im digitalen Zeitalter genügen und uns optimal für die Zukunft gerüstet haben.
Wir suchen ab sofort einen PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d).
PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d) Arbeitgeber: SBM-Verlag GmbH
Kontaktperson:
SBM-Verlag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Performance Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Strategien von SBM Verlag integrieren könntest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bauindustrie und die Publikationen von SBM Verlag. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERFORMANCE MARKETING MANAGER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Bauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der SBM Verlag konfrontiert ist. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Entwicklungen in diesem Bereich verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Anforderungen der Stelle als PERFORMANCE MARKETING MANAGER zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Performance Marketing und wie diese dem SBM Verlag zugutekommen können.
Hebe relevante Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SBM-Verlag GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Bauindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen der SBM Verlag konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie deine Marketingstrategien dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Performance-Marketing-Tools und -Plattformen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast, um Kampagnen zu optimieren und ROI zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im digitalen Marketing oder nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
