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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verkaufe trendige Schuhe in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Schuhhändler mit 13 Filialen in Baden-Württemberg und Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und hilf Kunden, die perfekten Schuhe zu finden.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit und Interesse an Mode sind wichtig, Erfahrung im Verkauf von Vorteil.
- Andere Informationen: Einsatzort ist unsere Filiale in Schwäbisch Hall, ab 15 Std./Woche.
Wir sind ein filialisierter Schuhhändler mit Sitz auf der Schwäbischen Alb. Mit mittlerweile 13 Standorten in Baden-Württemberg und Bayern bieten wir Schuhmode für die ganze Familie zu attraktiven Preisen. Unsere Stärken sind eine gute Beratung durch geschulte Mitarbeiter.
Wir suchen ab sofort eine/n Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit, ab 15 Std./Woche. Einsatzort ist unsere Filiale in Schwäbisch Hall. Wir bieten Schuhmode für Damen und Herren. Unsere Kunden schätzen die kompetente Beratung unserer Mitarbeiterinnen, die ab sofort Unterstützung im Verkauf suchen.
Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit (Fachverkäufer/in - Schuhe) Arbeitgeber: Schuh-Beck GmbH
Kontaktperson:
Schuh-Beck GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit (Fachverkäufer/in - Schuhe)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Schuhtrends und Marken, die wir führen. Zeige dein Interesse an Mode und deine Fähigkeit, Kunden kompetent zu beraten.
✨Tip Nummer 2
Besuche unsere Filiale in Schwäbisch Hall, um ein Gefühl für das Geschäft und die Atmosphäre zu bekommen. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Eindrücke eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Verkauf zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Kundenservice unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In einem Verkaufsteam ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und eine positive Atmosphäre zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer/in (m/w/d) in Teilzeit (Fachverkäufer/in - Schuhe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Schuhhändler und seine Standorte. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Kundenbewertungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Verkäufer/in in Teilzeit zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für Schuhe und deine Erfahrung im Verkauf hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schuh-Beck GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über den Schuhhändler und seine Produkte informieren. Verstehe die Marken, die sie führen, und die Zielgruppe, die sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Kundenberatung vor
Da die kompetente Beratung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast, die richtige Entscheidung zu treffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Schuhe
Als Verkäufer/in im Schuhbereich ist es wichtig, eine Leidenschaft für Mode und Schuhe zu zeigen. Sprich über deine Lieblingsmarken oder -stile und warum du denkst, dass sie gut zu den Kunden passen würden.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Schulungsprogrammen oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
