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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte unsere Online-Plattform und koordiniere die Vermittlung von Betreuungsdiensten.
- Arbeitgeber: famPlus GmbH unterstützt berufstätige Eltern mit familienfreundlichen Dienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das echten sozialen Einfluss hat und Familien unterstützt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Plattformmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Mission teilen und mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die famPlus GmbH mit Sitz in München entlastet berufstätige Eltern durch die seriöse und passgenaue Vermittlung familienunterstützender Dienstleistungen: Wir vermitteln aktuell bundesweit Kinderbetreuung und künftig auch Seniorenbetreuung an Mitarbeiter unserer Kundenunternehmen, die zu den führenden Konzernen Deutschlands zählen.
Zentral für unser Geschäftsmodell ist unsere Online-Plattform www.famPlus.de, über die wir unsere Dienstleistung sowohl unseren Firmenkunden als auch Betreuungsanbietern zur Verfügung stellen.
Für unser kontinuierlich wachsendes Team suchen wir ab sofort eine/n Plattform-Manager/in (m/w).
Plattform-Manager/in (m/w) Arbeitgeber: famPlus GmbH
Kontaktperson:
famPlus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plattform-Manager/in (m/w)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die famPlus GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie die Online-Plattform funktioniert und welche spezifischen Bedürfnisse die Zielgruppe hat. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von famPlus. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Plattform-Manager zu erhalten. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Management von Online-Plattformen zu geben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Da famPlus sich auf familienunterstützende Dienstleistungen konzentriert, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für dieses Thema kommunizierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plattform-Manager/in (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die famPlus GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die Website www.famPlus.de, um ein besseres Verständnis für das Geschäftsmodell und die angebotenen Services zu bekommen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Plattform-Manager/in wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Online-Plattformen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Plattform beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei famPlus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Plattform
Informiere dich gründlich über die Online-Plattform www.famPlus.de. Verstehe, wie die Vermittlung von Dienstleistungen funktioniert und welche Zielgruppen angesprochen werden. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise der Plattform und deren Bedeutung für das Unternehmen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Plattform-Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Entwicklungen der Plattform oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle des Plattform-Managers oft mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
