Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll
Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

Hamburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für die technische Lohn- und Gehaltsabrechnung und Optimierung der Abrechnungsprozesse.
  • Arbeitgeber: TÜV NORD ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt bietet.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft in einem kreativen und vielfältigen Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der technischen Entgeltabrechnung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.

Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg

Vertrag: Anstellung – unbefristet

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie übernehmen die vollumfängliche Verantwortung für die sach- und termingerechte Durchführung der technischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive aller technischen Vor- und Nacharbeiten (für mehrere Mitarbeitendenkreise, einschließlich Rentner und diverser Arbeitszeitmodelle).
  • Sie führen Analyse, Weiterentwicklungen, Optimierungen und Harmonisierungen der Abrechnungsprozesse und Funktionalitäten durch.
  • Sie führen das Customizing des SAP HCM Systems.
  • Sie nehmen Anpassungen der tarifrechtlichen, gesetzlichen sowie betriebsspezifischen Anforderungen und Vorgaben in der Entgeltabrechnung in SAP HCM vor, einschließlich Tabellenpflege.
  • Sie führen System-Updates und Releasewechsel gemäß gesetzlichen Vorgaben und internen Anforderungen durch (z.B. Legal Change Package (LCP), Enhancement Package (EHP), Schema- und Regeldefinition).
  • Sie nehmen Anpassungen im Rahmen des Jahreswechsels und bei Gesetztesänderungen vor.
  • Sie sind beratend in der Abrechnung tätig sowie bei abrechnungsrelevanten Projekten, z.B. die Einrichtung neuer Personalbereiche.
  • Sie führen elektronischen Meldeverfahren durch und nehmen dabei Anpassungen vor (z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA).
  • Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen IT, Finance, HR Reporting und HR Payroll zusammen.
  • Sie arbeiten mit SAP HCM (Version 6.08).

Was Sie ausmacht

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung in Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse, Weiterentwicklung, Optimierung und Harmonisierung von Abrechnungsprozessen und Funktionalitäten.
  • Fundierte fachbezogene Berufserfahrung in der Durchführung oder Beratung der technischen Entgeltabrechnung in einem mittelständischen oder Großunternehmen, für mehrere Mitarbeitendenkreise (inkl. Rentner) mit, z.B. mit SAP, REAS; PAISY.
  • Idealerweise Berufserfahrung in Tabellenpflege und des Customizings des SAP HCM.
  • Fundierte Kenntnisse und Arbeitserfahrung in die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhänge.
  • Kenntnisse des Sozial- und Arbeitsrechts sind von Vorteil.
  • Sie sind IT-affin.
  • Sie pflegen eine analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Problemlösungskompetenz.

Was wir Ihnen bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.
  • Ladesäulen für Kraftfahrzeuge.
  • Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop).
  • Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen.
  • Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen.
  • Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button.

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll Arbeitgeber: IT - Treff

Die TÜV NORD Service GmbH & Co. KG bietet Ihnen als Inhouse Consultant SAP HCM/HR Systemadministrator:in eine hervorragende Arbeitsumgebung mit individuellen Karrierechancen und einem engagierten Team. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage sowie umfangreiche Zusatzleistungen in einem innovativen Unternehmen, das Diversität und Kreativität fördert und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

IT - Treff HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Bereich SAP HCM arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HCM und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

Fundierte Kenntnisse in SAP HCM
Technische Lohn- und Gehaltsabrechnung
Customizing von SAP HCM
Analyse und Optimierung von Abrechnungsprozessen
Kenntnisse in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Zusammenhängen
Erfahrung mit elektronischen Meldeverfahren (z.B. ELSTAM, DEÜV, BEA)
Projektmanagement im Bereich HR
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
Kenntnisse des Sozial- und Arbeitsrechts
IT-Affinität
Berufserfahrung in der Beratung der technischen Entgeltabrechnung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Kenntnisse hervor, insbesondere im Bereich SAP HCM und der technischen Entgeltabrechnung.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur TÜV NORD GROUP passen. Gehe auf deine analytische und strukturierte Arbeitsweise ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IT - Treff vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Inhouse Consultants SAP HCM vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen über SAP HCM erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Customizing, Abrechnungsprozessen und System-Updates vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Problemlösungskompetenz in diesen Bereichen.

Zeige Teamfähigkeit

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist ein wichtiger Teil der Position. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur von TÜV NORD zu erfahren. Fragen zu Diversität, Teamarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Unternehmensziele.

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  • Inhouse Consultant SAP HCM/ HR Systemadministrator:in / SAP HCM Payroll

    Hamburg
    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-17

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    IT - Treff

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