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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personal- und Organisationsentwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen im Hoch- und Tiefbau in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise bist du Student oder Schüler mit Interesse an Personalentwicklung.
- Andere Informationen: Komm zu uns und werde Teil einer starken Gemeinschaft von über 2.000 Mitarbeitenden.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst, dann kannst du Köster – und im Gegenzug eine ganze Menge von uns erwarten. Komm zu uns ins Team!
Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Akademie Arbeitgeber: Appcast
Kontaktperson:
Appcast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Akademie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bauindustrie oder dem Bereich Personalentwicklung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Köster zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. In der Personalentwicklung sind diese Fähigkeiten entscheidend, um erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Bauindustrie und die Rolle, die du anstrebst. Ein authentisches Interesse an der Branche und den Werten von Köster kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Akademie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Bauunternehmen Köster. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle in der Personal- und Organisationsentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienleistungen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Betone deine Begeisterung für die Branche und deine Bereitschaft, zu lernen und zu wachsen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Appcast vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bauunternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personal- und Organisationsentwicklung verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position besser unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Praktikanten oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Das hilft, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
