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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Lebensqualität für Senioren sichert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und erlebe erfüllende Momente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Praxisanleiterqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein unterstützendes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein positives Lebensgefühl schaffen und eine gute Lebensqualität sichern - das steht an erster Stelle aller Bemühungen unserer Mitarbeitenden. Ziel ist es mit den Angeboten unserer zwei Seniorenwohnanlagen, unseren vier ambulanten Pflegediensten und unserer Tagespflege die Selbstständigkeit, Selbstverantwortung und Entscheidungsfähigkeit der Seniorinnen und Senioren zu fördern und ihnen ein Leben in Würde und Geborgenheit zu ermöglichen. Unsere Dementenwohngruppe und Intensivpflege für Menschen im Wachkoma richten sich dabei nach den speziellen Bedürfnissen der.
Pflegefachkraft (m/w/d)* mit Praxisanleiterqualifikation (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)) Arbeitgeber: DRK Rostock Wohnen und Pflege gGmbH
Kontaktperson:
DRK Rostock Wohnen und Pflege gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)* mit Praxisanleiterqualifikation (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Senioren verstehst und bereit bist, auf diese einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflegebranche. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Praxisanleitung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du andere unterstützt und anleitest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und dein Engagement für die Lebensqualität der Senioren. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)* mit Praxisanleiterqualifikation (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die Organisation, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über ihre Werte, Angebote und die spezifischen Anforderungen für die Pflegefachkraft mit Praxisanleiterqualifikation.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und deine Qualifikationen als Praxisanleiter hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Senioren beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Dokumente beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DRK Rostock Wohnen und Pflege gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte des Unternehmens vor
Informiere dich über die Mission und die Werte des Unternehmens, insbesondere über deren Engagement für die Lebensqualität der Senioren. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Erfahrungen in der Altenpflege
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege und als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Betreuung von Demenzpatienten oder die Unterstützung von Senioren in ihrer Selbstständigkeit umfassen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und der Zusammenarbeit innerhalb der Pflegeeinrichtungen. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Senioren zu verbessern, und welche Rolle du dabei spielen würdest.
✨Demonstriere Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
In der Altenpflege sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Senioren und deren Angehörigen kommuniziert hast, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
