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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Schüler das Fahren und begleite sie sicher im Straßenverkehr.
- Arbeitgeber: Fahrschule Crash-Kid GmbH in Düsseldorf, bekannt für qualitativ hochwertige Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem multikulturellen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die nächste Generation von Fahrern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine gültige Fahrlehrerlizenz und Leidenschaft für das Unterrichten haben.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aus allen Kulturen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Fahrschule Crash-Kid GmbH sind in Düsseldorf Benrath für unsere Fahrschüler vor Ort und begleiten Sie sicher auf dem Weg in den Straßenverkehr. Wir legen besonderen Wert auf die Qualität unserer Ausbildung sowie auf unsere multikulturelle Kundschaft. Derzeit suchen wir eine/n Fahrlehrer/in in Vollzeit.
Fahrlehrer/in (m/w/d) gesucht (Fahrlehrer/in) Arbeitgeber: Fahrschule Crash-Kid GmbH
Kontaktperson:
Fahrschule Crash-Kid GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fahrlehrer/in (m/w/d) gesucht (Fahrlehrer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fahrschule Crash-Kid GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die multikulturelle Kundschaft schätzt und bereit bist, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Schüler erfolgreich unterrichtet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fahrlehrern oder in der Fahrschulbranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte den Unterschied machen, wenn es darum geht, einen Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu aktuellen Verkehrssicherheitsstandards und -praktiken zu beantworten. Zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Sicherheit deiner Schüler an erste Stelle setzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fahrlehrer/in (m/w/d) gesucht (Fahrlehrer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Fahrschule: Recherchiere die Fahrschule Crash-Kid GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Ausbildungsphilosophie, das Team und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Fahrlehrer/in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, wie z.B. vorherige Tätigkeiten in der Fahrschule oder im Umgang mit multikulturellen Gruppen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Fahren und die Ausbildung von Fahranfängern darlegst. Hebe hervor, warum du gut zur Fahrschule Crash-Kid passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fahrschule Crash-Kid GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Fahrlehrer. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Fahrschule Crash-Kid GmbH bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Fahren
Teile deine Begeisterung für das Fahren und die Ausbildung von Schülern. Erkläre, warum du Fahrlehrer/in werden möchtest und was dir an der Arbeit mit einer multikulturellen Kundschaft besonders gefällt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Fahrlehrer/in ist es wichtig, klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Umgang mit verschiedenen Menschen unter Beweis gestellt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Fahrschule Crash-Kid GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
