Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Gerüstbauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etablierter Gerüstbaubetrieb in Bayern mit langjährigen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit großem Einfluss auf Bauprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Gerüstbau und eine relevante Qualifikation.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die Herausforderungen lieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit Erfahrung im Gerüstbaugewerbe zur Einstellung als Bauleiter/in (m/w/d).
(Erfahrener Gerüstbauer, Gerüstbaumeister, Bauingenieur, Meister im Baugewerbe oder vergleichbare Qualifikation)
Wir sind als Gerüstbaubetrieb im Gebiet Bayern tätig. Wir arbeiten mit einer Vielzahl langjähriger Kunden zusammen.
Bauleiter Gerüstbau (m/w/d) (Bauleiter/in) Arbeitgeber: GBB GmbH (Gerüstbau Bayern GmbH)
Kontaktperson:
GBB GmbH (Gerüstbau Bayern GmbH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Gerüstbau (m/w/d) (Bauleiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gerüstbau zu vernetzen. Besuche auch lokale Bau-Events oder Messen in Bayern, um potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Gerüstbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen im Bauwesen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Gerüstbau! Teile deine Motivation und warum du gerne in diesem Bereich arbeitest. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine echte Begeisterung für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Gerüstbau (m/w/d) (Bauleiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Gerüstbau und relevante Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte oder Erfolge zu erwähnen, die deine Eignung für die Position als Bauleiter/in unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Gerüstbau ein und betone deine Führungsqualitäten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBB GmbH (Gerüstbau Bayern GmbH) vorbereitest
✨Kenntnis des Gerüstbaus zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Gerüstbau detailliert zu erläutern. Zeige, dass du die verschiedenen Arten von Gerüsten und deren Einsatzmöglichkeiten gut kennst.
✨Teamfähigkeit betonen
Als Bauleiter/in ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Sicherheitsbewusstsein demonstrieren
Sicherheit ist im Bauwesen von größter Bedeutung. Sei bereit, über Sicherheitsstandards und -praktiken zu sprechen, die du in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.