Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue vielseitige HR-Themen und gestalte die Personalarbeit aktiv mit.
- Arbeitgeber: Sikom ist ein führender Anbieter von Premium Contact Center Software.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitoptionen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalthemen und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung mit der Möglichkeit zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Die Sikom Software GmbH ist ein führender Anbieter von Premium Contact Center Software. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Heidelberg suchen wir ab sofort eine Elternzeitvertretung in Teilzeit. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld vielseitige HR-Themen zu betreuen und strategische wie operative Personalarbeit aktiv mitzugestalten.
Personalreferent (m/w/d) Stellenangebot bei Sikom Arbeitgeber: Sikom Software GmbH
Kontaktperson:
Sikom Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Stellenangebot bei Sikom
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Sikom geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf die Arbeit bei Sikom angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Softwarebranche! Informiere dich über die Produkte von Sikom und überlege, wie du deine HR-Kompetenzen in diesem speziellen Umfeld einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Stellenangebot bei Sikom
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sikom Software GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der HR-Arbeit und deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Elternzeitvertretung interessierst und wie du zur strategischen und operativen Personalarbeit bei Sikom beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sikom Software GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sikom. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Themen bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da es sich um eine Elternzeitvertretung handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene HR-Themen zu betonen. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
