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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und fördere die Entwicklung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: Reha-Südwest ist ein gemeinnütziger Träger, der Menschen mit und ohne Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teambesprechungen und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Heil- oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Entwicklungsförderung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.
Die Reha-Südwest gGmbH bietet in Bruchsal zum 1. Juli 2025 eine Stelle für Sie als Leitung Interdisziplinäre Frühförderstelle Heilpädagoge, Sozialpädagoge (m/w/d) bis 39 Wochenstunden, unbefristet.
Ihre Tätigkeiten als Bereichsleitung (Tätigkeitsumfang ca. 25 Stunden):
- Sie führen als fachliche Leitung ein interdisziplinäres Team mit mehr als 20 Mitarbeitenden aus den Bereichen Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und Verwaltung.
- Sie übernehmen die stellvertretende Dienst- und Fachaufsicht vor Ort und vertreten die Einrichtung nach innen und außen in enger Abstimmung mit der Betriebsleitung.
- Sie sind in Absprache mit Fachbereichs- und Betriebsleitung zuständig für die Sicherstellung, Kontrolle und Weiterentwicklung der fachlichen Standards aller Leistungsbausteine vor Ort.
- Sie arbeiten in engem Austausch mit Netzwerkpartnern wie Kinderärzten, Leistungsträgern, Jugendamt, Frühe Hilfen, Vorschuleinrichtungen u.a.
Ihre Tätigkeiten als Pädagoge im heilpädagogischen Team (Tätigkeitsumfang bis ca. 14 Stunden):
- Sie sind zuständig für die heilpädagogische Entwicklungsförderung für Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten und/oder drohender Behinderung von Geburt bis zum Schuleintritt, mit dem Ziel der selbstbestimmten Teilhabe in den für das Kind relevanten Lebensbereichen.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die umfassende Bedarfsermittlung unter Einbeziehung verschiedener Instrumente der Entwicklungsdiagnostik, die Erstellung individueller Förder- und Behandlungspläne sowie die Gestaltung der individuellen Prozesse der heilpädagogischen Entwicklungsförderung im 1:1 Setting.
- Sie erarbeiten individuelle pädagogische Konzepte und setzen abgeleitete pädagogische Maßnahmen in enger interdisziplinärer Abstimmung mit den therapeutischen Fachkräften um.
- Sie pflegen einen vertrauensvollen Umgang mit den Eltern sowie anderen Bezugspersonen des Kindes.
Unsere Anforderungen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Heil- bzw. Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen idealerweise fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich heilpädagogischer Entwicklungsdiagnostik und -förderung von Kindern, Gesprächsführung und Elternarbeit mit.
- Sie verfügen über konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Leitungserfahrung und EDV-Kentnisse.
- Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, sorgfältige, eigenverantwortliche sowie strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit aus und verfügen über Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz.
Freuen Sie sich auf:
- verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem offenen, motivierten, dynamischen und interdisziplinären Team
- eine Vergütung nach TVöD (Bund) bis EG 11 mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen
- eine umfassende Einarbeitung sowie eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre
- Teambesprechungen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionsangebote
- Nutzung eines Diensthandys und Dienstfahrzeuges für dienstliche Zwecke
- Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten für Mitarbeitende
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Reha-Südwest für Behinderte gGmbH
Interdisziplinäre Frühförderstelle Bruchsal
Isabell Manz-Ott
Betriebsleitung Frühe Förderung Mittelbaden
Postfach 54 6076036 Karlsruhe
Mobil 0176 30015360
bewerbung@reha-suedwest.de
www.reha-suedwest.de/mb/stellen
Leitung Interdisziplinäre Frühförderstelle, Heilpädagoge, Sozialpädagoge Arbeitgeber: Reha-Südwest gGmbH
Kontaktperson:
Reha-Südwest gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Interdisziplinäre Frühförderstelle, Heilpädagoge, Sozialpädagoge
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Fachleuten in der Heil- und Sozialpädagogik zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen in deinem Bereich auszutauschen und möglicherweise Insider-Informationen über die Stelle zu erhalten.
✨Informiere dich über die Reha-Südwest
Setze dich intensiv mit der Reha-Südwest und ihren Angeboten auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung eines interdisziplinären Teams und in der heilpädagogischen Arbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Betone in Gesprächen deine Motivation und Leidenschaft für die heilpädagogische Entwicklungsförderung. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen und zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit mit Kindern hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Interdisziplinäre Frühförderstelle, Heilpädagoge, Sozialpädagoge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Leitung der Interdisziplinären Frühförderstelle wichtig sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen mit den Anforderungen der Reha-Südwest übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Heil- oder Sozialpädagogik sowie deine Führungskompetenzen hervor.
Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und alle Zeugnisse in einem einheitlichen PDF-Format vorliegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Reha-Südwest gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da du ein interdisziplinäres Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse über heilpädagogische Ansätze
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Methoden und Ansätzen in der Heilpädagogik vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Techniken oder Konzepte zu erläutern, die du in deiner Arbeit anwenden würdest.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche interdisziplinäre Projekte oder Kooperationen nennen, an denen du beteiligt warst.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Elternarbeit zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen aufbauen und effektive Kommunikationsstrategien entwickeln kannst, um die Eltern in den Entwicklungsprozess ihrer Kinder einzubeziehen.
