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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage den Vertrieb für exklusive Marken.
- Arbeitgeber: Petri Vertriebs GmbH ist ein nationales Vertriebscenter mit über 220 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine familiäre Atmosphäre und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite mit namhaften Marken der Lebensmittelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die in einer dynamischen Umgebung wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamorientiert, familiär, dynamisch. Das sind nur drei der Aspekte, die uns, die Petri Vertriebs GmbH, auszeichnen. Wir arbeiten als nationales Vertriebscenter mit über 220 festangestellten Mitarbeitenden für namhafte Markenhersteller der Lebensmittel- und Genussbranche und legen großen Wert auf eine langfristige und kontinuierliche Zusammenarbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bezirksleiter (m/w/d) für die Region:
- Fulda FRoSTA exklusiv
- Köln Stock Spirits exklusiv
Bezirksleiter (m/w/d) im exklusiven Markenvertrieb Arbeitgeber: Petri Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Petri Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) im exklusiven Markenvertrieb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Marken, die du vertreten würdest. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Produkte und Werte hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Lebensmittel- und Genussbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg bei der Jobsuche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führungskompetenz vor. Da die Stelle einen hohen Grad an Teamorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Ein authentisches Interesse an der Arbeit und den Produkten kann oft den Unterschied machen. Lass deine Leidenschaft in Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) im exklusiven Markenvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Petri Vertriebs GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Teamfähigkeit und dynamische Arbeitsweise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Leidenschaft für die Lebensmittel- und Genussbranche ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Petri Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Petri Vertriebs GmbH und ihre Marken informieren. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Produkte verstehst und schätze.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Branche
Erkläre, warum du dich für die Lebensmittel- und Genussbranche interessierst. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du motiviert bist, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
