Mandatsleiter Internationales Treuhand 60-100%
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Mandatsleiter Internationales Treuhand 60-100%

Mandatsleiter Internationales Treuhand 60-100%

Zürich Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue ein spannendes Kundenportfolio und koordiniere Finanz- und Lohnbuchhaltungen.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Beratungsunternehmen in Zürich mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Teamumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Wirtschaft/Finanzen und Erfahrung im Treuhandbereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit für Sabbaticals und individuelle Förderung bei externen Weiterbildungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Für einen unserer Kunden aus der Beratungsbranche für den Standort Zürich suchen wir aktuell einen erfahrenen und engagierten Mandatsleiter internationales Treuhand (m/w/d). Bei diesem Unternehmen sind Sie absolut richtig, wenn Ihnen eine flache Führungshierarchie, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Umfeld wichtig sind.

Aufgabenbereich

  • Sie betreuen selbständig ein abwechslungsreiches Kundenportfolio, bestehend aus KMU verschiedener Branchen mit internationaler Ausrichtung.
  • Sie koordinieren und überwachen die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen.
  • Sie übernehmen eine aktive Rolle bei der Erstellung der statutarischen Jahresrechnungen.
  • Sie unterstützen und coachen Teammitglieder in den Mandaten und fördern berufliche Entwicklung.
  • Bei Interesse können Sie gelegentlich externe Einsätze bei den Kundinnen und Kunden vor Ort abdecken.

Anforderungsprofil

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Wirtschaft/Finanzen (z.B. Fachausweis Treuhand, Betriebsökonomie HF/FH) sowie ausgewiesene Praxiserfahrung im Treuhand.
  • Sie sind dynamisch, lieben was Sie tun und wollen bewegen und mitgestalten.
  • Ihre hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität und spürbares Engagement machen sich sowohl im Team als auch bei Kundinnen sowie Kunden bemerkbar.
  • Verantwortung zu übernehmen bereitet Ihnen Freude, Sie erkennen die Bedürfnisse der Kundinnen sowie Kunden und können sich schnell in neue Fragestellungen einarbeiten.

Benefits

  • 6 Wochen Ferien (plus Kauf/Verkauf von 1 Woche).
  • Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
  • Kompensation von Mehrstunden, Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten, Möglichkeit für Sabbatical.
  • Individuelle Förderung "on the Job" und bei externen Weiterbildungen.
  • Attraktive Sozialleistungen: 100 % Nettolohnfortzahlung bis 2 Jahre bei Unfall/Krankheit, UVG-Zusatzversicherung, Übernahme von NBU-/KTG-Prämien, kein Koordinationsabzug im BVG.
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Kontaktperson:

Aequor Consulting GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mandatsleiter Internationales Treuhand 60-100%

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Treuhandbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im internationalen Treuhandwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die deine Erfahrungen im Umgang mit KMUs und internationalen Kunden betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte und Kultur und überlege, wie du dich dort einbringen kannst. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter Internationales Treuhand 60-100%

Finanzbuchhaltung
Lohnbuchhaltung
MWST-Abrechnungen
Jahresabschlüsse
Statutarische Jahresrechnungen
Teamführung
Coaching
Dienstleistungsorientierung
Flexibilität
Engagement
Kundenorientierung
Analytisches Denken
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte an, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Mandatsleiter im internationalen Treuhand widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Treuhandbereich ein und zeige, wie du zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aequor Consulting GmbH vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Treuhandwesen und wie du mit internationalen Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige deine Dienstleistungsorientierung

Das Unternehmen legt großen Wert auf hohe Dienstleistungsqualität. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Bedürfnisse der Kunden erkennst und darauf reagierst. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders hilfreich.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

Da du auch Teammitglieder coachen wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Coaching-Fähigkeiten zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du anderen geholfen hast, sich beruflich weiterzuentwickeln.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe die flachen Hierarchien und die Entwicklungsmöglichkeiten, die sie bieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

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