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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst innovative Hilfsmittel für schwerstbehinderte Kinder entwickeln und anpassen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen in der technischen Orthopädie mit über 600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf eine leitende Position und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Ausbildung als Orthopädietechnik-Mechaniker/in oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Standort in Nürnberg-Südwestpark, ideal für kreative Köpfe mit Herz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes, mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeitern aus dem Bereich der technischen Orthopädie und versorgen vor allem schwerstbehinderte Kinder mit innovativen Hilfsmitteln. In Deutschland sind wir an neun Standorten und in Österreich mit einem Standort vertreten.
Zur Unterstützung des Teams in unserer Niederlassung in Nürnberg-Südwestpark suchen wir einen Reha-Techniker (m/w/d) im Außendienst Metropolregion Nürnberg, Schwerpunkt Kinderversorgungen inkl. Sitzschalen (ggf. mit Aussicht auf eine leitende Position) in Vollzeit.
Reha-Techniker (m/w/d) im Außendienst im Bereich Kinderversorgungen (Orthopädietechnik-Mechaniker/in) Arbeitgeber: Pohlig GmbH
Kontaktperson:
Pohlig GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reha-Techniker (m/w/d) im Außendienst im Bereich Kinderversorgungen (Orthopädietechnik-Mechaniker/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Orthopädietechnik, insbesondere im Bereich der Kinderversorgungen. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um dein Wissen zu erweitern und dich sichtbar zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten im Umgang mit Hilfsmitteln für Kinder zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit schwerstbehinderten Kindern. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese wichtige Aufgabe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reha-Techniker (m/w/d) im Außendienst im Bereich Kinderversorgungen (Orthopädietechnik-Mechaniker/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Reha-Techniker zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im Bereich der technischen Orthopädie und deine Fähigkeiten im Umgang mit schwerstbehinderten Kindern.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrung in der Orthopädietechnik ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pohlig GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Mission und die Werte, insbesondere wie sie sich auf die Versorgung von schwerstbehinderten Kindern konzentrieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Position einen Außendienst umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast oder innovative Lösungen für technische Probleme gefunden hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach dem Team, mit dem du arbeiten würdest, und wie die Zusammenarbeit im Außendienst aussieht. Das gibt dir auch einen Eindruck davon, ob die Firma zu dir passt.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität
In der Rolle als Reha-Techniker ist Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien einzugehen. Dies wird besonders geschätzt in einem Umfeld, das sich um individuelle Versorgungen kümmert.
