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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Personalbereich arbeiten und neue Teammitglieder auswählen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein junges, dynamisches Beraterteam in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Wachse in deiner Rolle und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Menschenkenntnis und Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich in einem jungen, stetig wachsenden Team von Beratern einbringen?
Du bringst Feingespür und eine sehr gute Menschenkenntnis im Auswahlprozess für neue Teammitglieder mit?
Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dein Wissen stetig ausbauen?
Dann sollten wir uns kennenlernen: Starte bei uns in unserem Hamburger Büro!
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Thede Consulting GmbH
Kontaktperson:
Thede Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Personalwesen zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und lies über unsere Werte und Projekte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du dich mit uns identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, insbesondere in Bezug auf die Auswahl neuer Teammitglieder. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement in deinem persönlichen Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Auswahlprozess warst oder wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die HR Generalist-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone Fähigkeiten wie Menschenkenntnis und Verantwortungsbewusstsein, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die HR Generalist-Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Wachstum des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thede Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Menschenkenntnis
Da du Feingefühl und Menschenkenntnis mitbringst, solltest du während des Interviews darauf eingehen. Erkläre, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um die richtigen Teammitglieder auszuwählen.
✨Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen
Unterstreiche deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Teile Beispiele, in denen du in der Vergangenheit Verantwortung getragen hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
