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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und manage den Store mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler für kreative Produkte seit 1979.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf kreative Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Community und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft teilen!
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne - das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative.
Filialleitung / Store Manager / Filialleiter / Führungsperson (m/w/d) Arbeitgeber: idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung / Store Manager / Filialleiter / Führungsperson (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im DIY-Bereich und zeige dein Wissen in Gesprächen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Kreativbranche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kreative Projekte, indem du eigene Arbeiten oder Ideen präsentierst. Dies kann in Form eines Portfolios oder durch das Teilen von Projekten in sozialen Medien geschehen. Es hilft, deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung / Store Manager / Filialleiter / Führungsperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über idee. Creativmarkt. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die neuesten Trends im DIY-Bereich und die spezifischen Anforderungen für die Position als Filialleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für kreative Produkte und deine Erfahrung im Management ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei idee. Creativmarkt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der DIY-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im DIY-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein Gespür für kreative Ideen hast und wie diese in den Filialen umgesetzt werden können.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Diskutiere, wie du das Einkaufserlebnis verbessern und die Kundenzufriedenheit steigern würdest.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Filialleitung
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Filialleitung. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Entscheidungen triffst, die das Geschäft voranbringen.
