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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme und unterstütze das Team bei technischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gGmbH ist ein engagierter Sozialdienstleister für Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission und gestalte die digitale Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse an IT-Themen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Vision teilen und etwas bewirken wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Frère-Roger-Kinderzentrum gGmbH ist ein Sozialdienstleister für Aufgaben der Kinder- und Jugendhilfe. Am Hauptstandort Augsburg betreiben wir mit mehr als 600 Mitarbeitern zahlreiche Dienste und Einrichtungen.
IT Administrator / IT Fachkraft (m/w/d) (IT-Administrator/in) Arbeitgeber: Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator / IT Fachkraft (m/w/d) (IT-Administrator/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen IT-Systeme und Softwarelösungen, die im Frère-Roger-Kinderzentrum verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit diesen Technologien vertraut bist und wie du zur Optimierung der IT-Infrastruktur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als IT Administrator unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Frère-Roger-Kinderzentrums, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die IT-Abteilung zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews dein Interesse an der Arbeit im sozialen Sektor. Erkläre, warum du gerne in einem Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung arbeiten möchtest und wie deine IT-Fähigkeiten dazu beitragen können, die Mission des Unternehmens zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator / IT Fachkraft (m/w/d) (IT-Administrator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frère-Roger-Kinderzentrum gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als IT Administrator zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im IT-Bereich hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Systemadministration und IT-Support klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Mission der Frère-Roger-Kinderzentrum gGmbH passen. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Sektor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frère-Roger-Kinderzentrum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Frère-Roger-Kinderzentrum gGmbH und ihre Aufgaben im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als IT Administrator dazu beitragen kann.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Netzwerken, Serveradministration und IT-Sicherheit. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zeigen, da diese in einem sozialen Dienstleister besonders geschätzt werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das IT-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
