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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die beste Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Kursana ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Einrichtungen und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegekultur und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und keine Nachtdienste – perfekt für dein Studium!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über diese Stelle
Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Als Wohnbereichsleitung übertragen Sie unser wertschätzendes Miteinander auf das gesamte Team und haben viel Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung. Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit bald 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir unterstützen Sie mit Führungsseminaren, qualifizierenden Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der hauseigenen Kursana-Akademie. Am besten lernen wir uns persönlich kennen - willkommen in der Familie!
Einsatzort: Kursana Domizil Stralendorf, Dorfstraße 28a, 19073 Stralendorf
Beschäftigungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Sicherung der Grund- und Behandlungspflege
- Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung
- Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes
- Unterstützung Pflegedienstleitung und Vertretung bei Abwesenheit
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Familiäres Arbeitsklima
- Wertschätzende Führungskultur
- Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und kostengünstige Verpflegungsangebote
- Entlastende elektronische Dokumentation
- Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen
- Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)
- Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich
- Prämie für kurzfristiges Einspringen
Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihr Ansprechpartner: Sarah Zithier, Direktion, Dorfstraße 28A, 19073 Stralendorf
Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim Arbeitgeber: Kursana
Kontaktperson:
Kursana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten in der Altenpflege zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Kursana und deren Werte, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Wenn du die Philosophie des Unternehmens verstehst, kannst du gezielt aufzeigen, wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle der Wohnbereichsleitung viel mit Teamentwicklung zu tun hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast. Das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Zeige deine Weiterbildungsbereitschaft
Betone in Gesprächen, dass du an den angebotenen Führungsseminaren und Weiterbildungen interessiert bist. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die eigene Entwicklung, sondern auch deine Motivation, die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) WBL im Pflegeheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Wohnbereichsleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kursana vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Als Wohnbereichsleitung ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar kommunizieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Fachkenntnisse in der Altenpflege
Stelle sicher, dass du über aktuelle pflegewissenschaftliche Erkenntnisse informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt und welche Methoden du bevorzugst.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
In der Altenpflege ist eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse der Bewohner eingegangen bist und deren Zufriedenheit sichergestellt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an den angebotenen Weiterbildungen. Frage gezielt nach den Führungsseminaren und Gesundheitskursen, um dein Engagement zu unterstreichen.
