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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste Softwarelösungen und stelle sicher, dass sie den höchsten Standards entsprechen.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Softwarelösungen mit über 30 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur digitalen Sicherheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwaretests und Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen nach kreativen Köpfen, die unser Team bereichern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein anerkannter und mehrfach ausgezeichnete Hersteller von Softwarelösungen in Deutschland mit über 30 Jahren Erfahrung. Wir sichern die digitale Kommunikation für Unternehmen, die einen hohen Anspruch an Security, Governance und Compliance haben. Mit unseren Lösungen erfüllen wir höchste Anforderungen unserer Kunden in Bezug auf Stabilität, Skalierbarkeit und Flexibilität. Weltweit vertrauen mehr als 2.000 Kunden und 2 Millionen Anwender auf unsere Expertise.
Unser wachsendes Team besteht aktuell aus 68 Mitarbeitern, sowohl aus neuen Talenten als auch aus Mitarbeitern, die von Anfang an mit dabei waren. Unsere größten Niederlassungen sind in Karlsruhe, Paderborn und Manchester.
Als unser internes und externes Leitbild haben wir gemeinsam für uns vier zentrale Werte festgelegt, die wir leben und repräsentieren:
- Kundenorientierung – wir bieten unseren Kunden die bestmöglichen Produkte und Services
- Kontinuierliche Verbesserung - wir fordern den Status Quo heraus und entwickeln uns fortlaufend weiter
- Miteinander - wir fördern Teamplay, Vertrauen und Zugehörigkeit
- Transparenz - wir kommunizieren und handeln klar und transparent
Wir sind sehr stolz auf unser Team und unsere Produkte. Aber Du fehlst uns noch!
Zur Verstärkung unseres Support Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (Junior-) Software Test Engineer (m/w/d) in Vollzeit.
(Junior-) Software Test Engineer (m/w/d) (Testingenieur/in) Arbeitgeber: GBS Europa GmbH
Kontaktperson:
GBS Europa GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Software Test Engineer (m/w/d) (Testingenieur/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Software Testing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese in die Arbeit bei uns integriert werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Software Testing konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Testmethoden und -werkzeuge übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von praktischen Beispielen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Testprojekte startest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Software Test Engineer (m/w/d) (Testingenieur/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies die Unternehmenswerte sorgfältig durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du kundenorientiert denkst und bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich zu verbessern.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse im Bereich Softwaretests und Qualitätssicherung hervorhebst. Nenne spezifische Tools oder Methoden, mit denen du bereits gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des (Junior-) Software Test Engineers interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Unternehmen reizt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GBS Europa GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die vier zentralen Werte des Unternehmens: Kundenorientierung, kontinuierliche Verbesserung, Miteinander und Transparenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium verkörpert hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Als (Junior-) Software Test Engineer wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Testmethoden, Automatisierung und Softwarequalität erwarten. Übe, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise präsentieren kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamplay und Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und zu wachsen.
