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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in einer kreativen Umgebung und unterstütze ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die Kinderkrippe Fidelio bietet eine reizarme, fantasievolle Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei Weiterqualifizierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem vielfältigen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbar, interkulturelle Kompetenz erwünscht.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Gleichstellung und Vielfalt in unserem Team.
Wir bieten in unserer viergruppigen Kinderkrippe Fidelio in Bogenhausen eine reizarme Umgebung, die Raum gibt für eigene Phantasien und Ideen und verschiedene Funktionsräume wie beispielsweise unseren Bau- oder Rollenspielraum. Unsere Kinder lieben es, bei uns zu matschen, zu singen, zu spielen, zu toben, zu klettern, zu schlafen, zu experimentieren, zu bauen, zu malen und noch viel mehr.
Für unsere Kinderkrippe Fidelio im Bereich Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kinderpfleger innen oder Pädagogische Ergänzungskräfte (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit 15-39 Stunden pro Woche.
IHRE AUFGABEN
- Begleitung der Kinder im Gruppendienst in altersgemischten Gruppen, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs unter Einbezug unseres Nachhaltigkeitsleitbildes
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Mitverantwortung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Konzepts
- Mitwirkung bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
- Durchführung regelmäßiger Kindbeobachtung und Austausch im Team
- pflegerische Tätigkeiten
- Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
WIR WÜNSCHEN UNS
- abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Kinderpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
- interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
- Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit und Bildung für nachhaltige Entwicklung sind willkommen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich ins Team einzubringen
- Bereitschaft zur Selbstreflexion und Anpassung des pädagogischen Handelns
WIR BIETEN IHNEN
- attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S4, SuE-Zulage und Münchenzulage
- Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November
- 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich
- Kontingentplätze für Mitarbeiter innen in Krippe, Kindergarten und Hort
- Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage
- Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich
- 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams
- insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung
- regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung
- ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte
KONTAKT
Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Linda Engelbrecht, Einrichtungsleitung, Tel.: -7740, E-Mail: kita-bewerbung AT kinderschutz.de
Jetzt bewerben
Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter innen. Wir begrüßen alle Bewerber innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.
Kinderpfleger in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Fidelio Arbeitgeber: KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V.
Kontaktperson:
KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Fidelio
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogische Konzeption der Kinderkrippe Fidelio. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt und die Vielfalt der Kinder wertschätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur nachhaltigen Entwicklung und den Bildungsansätzen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und dein Engagement für das Konzept der Einrichtung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. In einem dynamischen Umfeld wie einer Kinderkrippe ist es wichtig, dass du zeigst, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert bleibst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger in oder Pädagogische Ergänzungskraft für Kinderkrippe Fidelio
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit Kindern interessierst und was dich an der Einrichtung Fidelio besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du im Bereich der Kinderbetreuung oder Pädagogik gesammelt hast. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige interkulturelle Kompetenz: Da interkulturelle Kompetenz gewünscht wird, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zeigen. Dies kann durch persönliche Erfahrungen oder spezifische Projekte geschehen.
Verweise auf Teamfähigkeit: Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt der ausgeschriebenen Stelle. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit betonst. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KINDERSCHUTZ MÜNCHEN Kinderschutz e.V. vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze, die in der Kinderkrippe Fidelio angewendet werden. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der partizipativen Pädagogik verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Beispiele für Teamarbeit
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse der Kinder zu erfüllen.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da interkulturelle Kompetenz gewünscht wird, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit Kindern aus verschiedenen Kulturen umgehst. Teile Erfahrungen, die deine Fähigkeit zeigen, Vielfalt zu schätzen und zu fördern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Team-Supervisionen stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zum Team beizutragen.
