HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)
Jetzt bewerben
HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)

HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)

Ibbenbüren Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
E

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Personalentscheidungen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Vielfalt und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen haben und kommunikativ sein.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

APCT1_DE

HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.) Arbeitgeber: eubanet GmbH

Als HR - Business Partner (m/w/d) bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Vielfalt schätzt und Raum für kreative Ideen bietet, was Ihre Arbeit sowohl bedeutungsvoll als auch erfüllend macht.
E

Kontaktperson:

eubanet GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Lies Fachartikel, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für das Vorstellungsgespräch.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Business Partner unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! Als HR Business Partner sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder Teams zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)

Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Change Management
Empathie
Coaching-Fähigkeiten
Talentmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der HR - Business Partner Position.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR - Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalwirtschaft und betriebswirtschaftlichen Aspekten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eubanet GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.

HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)
eubanet GmbH
Jetzt bewerben
E
  • HR - Business Partner (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalw./B. Prof. Wirtsch.)

    Ibbenbüren
    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-04-18

  • E

    eubanet GmbH

Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>