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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita Hummelflug und gestalte den Alltag der Kinder kreativ.
- Arbeitgeber: Die SozDia Stiftung bietet eine inklusive und weltoffene Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die Entwicklung von Kindern in einer starken Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine anerkannte pädagogische Fachkraft mit mindestens 2 Jahren Leitungserfahrung sein.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail oder WhatsApp!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4450 - 6200 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort für unsere Kita Hummelflug eine Leitung (m/w/d). Unsere Kita Hummelflug ist ein weltoffenes Dorf, das Gemeinschaft und Geborgenheit bietet. Fachkräfte und Kinder gestalten den lebendigen Alltag bezugsgruppenübergreifend und können in ihren „Familiengruppen“ ebenso einen Rückzugsort aufsuchen.
Unsere Kita Hummelflug liegt inmitten eines grünen Wohngebiets abseits der Köpenicker Landstraße in Berlin-Treptow. Spaziergänge und Exkursionen in die Umgebung bieten den Kindern zahlreiche Gelegenheiten, die Natur zu erleben und die Flora und Fauna des nahegelegenen Plänterwalds kennenzulernen.
Der Situationsansatz bildet einen zentralen Orientierungspunkt in unserer pädagogischen Arbeit. Basierend auf Alltagssituationen sowie den Ideen, Interessen und Bedürfnissen der Kinder schaffen wir Lernräume, die ihre Neugier und Selbstständigkeit fördern.
Als inklusive Bildungseinrichtung arbeiten wir entsprechend der Profilthemen der SozDia Stiftung und des Berliner Bildungsprogramms. Unser Anliegen ist es, eine Umgebung zu gestalten, in der Kinder sich sicher, angenommen und ermutigt fühlen, ihre Welt zu entdecken und sich frei zu entfalten.
In der Kita Hummelflug erwartet Dich ein dynamisches und multiprofessionelles Team aus Fachkräften mit vielfältigen Vorerfahrungen und Arbeitsschwerpunkten. Respekt, Offenheit, Gleichberechtigung, Verantwortung und Empathie prägen unser Miteinander und schaffen eine starke Gemeinschaft. Gemeinsam mit den Familien arbeiten wir Hand in Hand, um die Kinder bestmöglich zu fördern und sie in ihrer Entwicklung zu begleiten.
Deine Aufgaben als Leitung (m/w/d):
- kreative Umsetzung des Berliner Bildungsprogramms nach dem Bild „Kita als weltoffenes Dorf“
- Personalplanung, -führung und -entwicklung in Abstimmung mit der vorgesetzten Verbundleitung
- Verantwortung für Belegungsmanagement und Arbeitsabläufe
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Eltern
- Vertretung der Einrichtung nach innen und im Sozialraum
Dein Profil:
- staatlich anerkannte Erzieher*in oder Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Diplompädagog*in, gleichgestellte sozialpädagogische Fachkraft gem. § 11 (2) VOKitaFöG
- Leitungserfahrung einer Kita von mind. 2 Jahren
Wir bieten Dir:
- ein faires Gehalt durch eine Vergütung analog AVR DWBO Ost Entgeltgruppe E9 und 4% arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- ein monatliches Gehalt ab 4.450 EUR brutto (Vollzeit)
- zusätzlich erhältst Du eine Jahresprämie, Kinderzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss VBB-Firmenticket
- regelmäßige Tariferhöhungen eines starken diakonischen Tarifvertrages - schon jetzt zugesichert: tarifliche Gehaltserhöhung von 7,5 % in 2025
- 30 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - ab 2026 erhältst Du 31 Urlaubstage + 2 arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- gute Work-Life Balance
- ein motiviertes und herzliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- regelmäßige Teamevents und Supervisionen
Genau das Richtige für Dich? Dann sende gerne einfach deinen Lebenslauf unter der Angabe, wie Du auf uns aufmerksam geworden bist, per E-Mail: bewerbung@sozdia.de oder WhatsApp 017655668502 an uns!
Wir freuen uns auf Dich!
Kita-Leitung (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Stellen-Verzeichnis
Kontaktperson:
Stellen-Verzeichnis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d) in Berlin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kita Hummelflug und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir das Video an, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Werte der Einrichtung zu bekommen. Dies wird dir helfen, in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf die Philosophie der Kita einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen, wenn es darum geht, eine Leitung zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Personalentwicklung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Vision für die Kita zu sprechen. Überlege dir, wie du das Berliner Bildungsprogramm kreativ umsetzen würdest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Kita Hummelflug beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d) in Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Kita Hummelflug: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über die Kita Hummelflug und deren pädagogisches Konzept informieren. Schau Dir das Video an und lies die Informationen auf der Website, um ein Gefühl für die Einrichtung zu bekommen.
Gestalte Deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass Dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere Deine Leitungserfahrung und Deine Kenntnisse im Berliner Bildungsprogramm.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du die ideale Person für die Kita-Leitung bist. Gehe auf Deine pädagogischen Ansätze ein und wie Du die Werte der Kita Hummelflug umsetzen möchtest.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Du auch angibst, wie Du auf die Stelle aufmerksam geworden bist, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellen-Verzeichnis vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Informiere dich über den Situationsansatz und das Berliner Bildungsprogramm. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und wie du sie kreativ in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du Herausforderungen gemeistert oder innovative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Kita Hummelflug Wert auf ein dynamisches Team legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Führungskompetenzen betreffen.
✨Frage nach der Kita-Kultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur und das Miteinander in der Kita Hummelflug zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und respektvollen Arbeitsumgebung interessiert bist.
