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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei strategischen Projekten und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: CALIDA ist eine führende Wäschemarke, die seit 1941 auf Nachhaltigkeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erhalte vielseitige Einblicke in den Employee Life Cycle und forme die textile Zukunft mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in HR oder verwandten Bereichen sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Transparenter Rekrutierungsprozess mit digitalem Check-in und persönlichem Treffen.
Quality in every moment starts with YOU – als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Zur Verstärkung unseres Human Resources-Teams suchen wir eine Persönlichkeit mit Drive, die Lust hat, gemeinsam mit uns Prozesse zu optimieren, Projekte umzusetzen und unsere Kultur aktiv mitzugestalten. Du möchtest deine HR-Karriere auf das nächste Level bringen und dabei vielseitige Einblicke in alle Bereiche des Employee Life Cycles erhalten? Dann werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.
Dein Wirkungsfeld:
- Du unterstützt den HR Director sowie unsere Lead Payroll in strategischen und operativen Themen sowie bei der Umsetzung von bereichsübergreifenden Projekten.
- Du konzipierst, koordinierst und realisierst HR-Initiativen – von Kommunikationsmassnahmen bis hin zu Events.
- Du erstellst Entscheidungsvorlagen und bereitest Daten für HR-Reports auf.
- Du arbeitest aktiv im Payroll-Tagesgeschäft mit – inklusive Behördenkontakt – und erhältst Einblicke in den gesamten Payroll-Prozess.
- Du übernimmst redaktionelle Aufgaben im Rahmen der internen Kommunikation und des Employer Brandings.
Was ist uns wichtig:
- Du bringst ein abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine Weiterbildung mit Fokus auf HR, Kommunikation oder Betriebswirtschaft mit.
- Du verfügst über erste Berufserfahrung im Bereich HR oder einem angrenzenden Feld.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Projektmanagement.
- Teamgeist, Kommunikationsgeschick und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen zeichnen dich aus.
- Du besitzt die Fähigkeiten, Prozesse zu hinterfragen, kreativ weiterzudenken und pragmatische Lösungen umzusetzen.
- Du punktest mit deinem Flair für Zahlen und deiner exakten Arbeitsweise.
- Du pflegst einen sicheren Umgang mit der MS Office Suite.
- Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus.
CALIDA als Arbeitgeberin:
CALIDA setzt als eine der führenden Wäschemarken Europas seit der Gründung 1941 auf Nachhaltigkeit – lange bevor es cool wurde. Denn Nachhaltigkeit sollte keine Mode sein, sondern ein Versprechen. Deshalb verfolgen wir noch heute das Ziel, die beste Qualität zu produzieren. In jedem einzelnen Stück, für jeden Tag, für jede Nacht, für gross und klein. Die beste Wäsche zumachen, heisst für uns auch, sie nicht auf Kosten kommender Generationen zu produzieren. Um dieses zukunftsorientierte Ziel zu erreichen, braucht es dich, uns, alle Menschen auf dieser Welt, die gemeinsam etwas bewegen.
Deine Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working.
- Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien.
- Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.
- Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow’s Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier.
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe.
Dein neuer Arbeitsort: CALIDA AG Bahnhstrasse 40 6208 Oberkirch.
Dein Kontakt: Frau Lina Gerichhausen, Group HR Project Manager, lina.gerichhausen@calidagroup.com.
Suchst du nach mehr als nur einem Job? Bei CALIDA schaffen wir keine Positionen, wir gestalten Karrieren. Deine Fähigkeiten und Leidenschaften sind hier gefragt. Lass uns gemeinsam die nächste Erfolgsgeschichte schreiben und bewerbe dich jetzt online.
Unser Rekrutierungsprozess: Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.
- Digitales Check-in (1 Stunde): Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.
- Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden): Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.
HR Trainee (w/m/d) 100% Arbeitgeber: CALIDA AG
Kontaktperson:
CALIDA AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Trainee (w/m/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei CALIDA tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das digitale Interview vor, indem du häufige Fragen zu HR-Themen und deiner Motivation für die Position durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des persönlichen Treffens am Hauptsitz Interesse an der Unternehmenskultur von CALIDA. Stelle Fragen zu Projekten, an denen du interessiert bist, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Kultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Trainee (w/m/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von CALIDA. Zeige in deiner Bewerbung, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur nachhaltigen Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder in angrenzenden Feldern hervor. Konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen, an denen du beteiligt warst, können deine Eignung unterstreichen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Trainee deutlich macht. Gehe darauf ein, warum du Teil der CALIDA-Familie werden möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CALIDA AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine HR-Trainee-Position bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterentwicklung und Kommunikation vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit
CALIDA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Informiere dich über die nachhaltigen Praktiken des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Da idealerweise Erfahrung im Projektmanagement gewünscht ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der CALIDA-Familie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
