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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Personaladministration von A-Z und unterstütze bei Eintritten und Austritten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Bern, das auf Personalmanagement spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Perfekte Gelegenheit, deine Fähigkeiten im Personalwesen zu erweitern und in einem tollen Team zu arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Temporäre Anstellung bis Mitte August mit der Chance auf mehr.
Für einen temporären Einsatz per sofort bis ca. Mitte August bei unserem Kunden in Bern suchen wir eine/n Personalassistent:in mit Erfahrung.
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration von A-Z (Eintritten, Austritten, Mutationen, Weiterbildung sowie Pflege der Checklisten usw.)
- Zeugnis- und Vertragserstellung
- Datenpflege im SAP
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
- Erfahrung in der Personaladministration zwingend
- Deutsche Muttersprache
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen. In wenigen Schritten können Sie sich auch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
Personalassistent:in 60-80% Arbeitgeber: Manpower SA
Kontaktperson:
Manpower SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalassistent:in 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf Personaladministration und SAP.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Stelle! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Personalassistent:in reizt. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalassistent:in 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalassistent:in wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Personaladministration hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle Weiterbildungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaladministration und deine Sprachkenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower SA vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine umfassende Erfahrung in der Personaladministration erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen und spezifischen Aufgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du mit Eintritten, Austritten und Mutationen umgegangen bist.
✨Kenntnisse in SAP hervorheben
Da Datenpflege im SAP ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem System betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Zeugnis- und Vertragserstellung erklären
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Erstellung von Zeugnissen und Verträgen zu sprechen. Du könntest auch einen kurzen Überblick über den Prozess geben, den du dabei befolgst, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Sprich über deine Weiterbildung im Personalwesen
Da eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen gefordert wird, solltest du deine Weiterbildung und deren Relevanz für die Position klar darlegen. Erkläre, wie diese Kenntnisse dir helfen, die Aufgaben effektiv zu bewältigen.
