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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in einem Bereich deiner Wahl und sorge für frische Produkte.
- Arbeitgeber: Migros Ostschweiz bietet alles für den täglichen Bedarf mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Sozialleistungen, Cumulus-Punkte und viel Freiraum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest gute Fachkenntnisse im Lebensmittelbereich und Kundenfreundlichkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Weiterbildung ist von Vorteil, um deine Karriere voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.
Was Sie bewegen:
- Je nach Vorkenntnissen gezielte Ausbildung hin zur Fachleiter/in
- Fachliche Führung eines Bereiches (z.B. Früchte & Gemüse, Molkerei, Food, Non Food, Kassen etc.)
- Verkaufsförderung sowie Kundenbedienung und -beratung
- Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung
- Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition
Was Sie mitbringen:
- Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lebensmittel
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und freundlicher Umgang mit Kunden
- Führungserfahrung von Vorteil und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung (Beispielsweise Detailhandelsspezialist)
Was wir Ihnen bieten:
- L-GAV
- Sozialleistungen
- Cumulus-Punkte
- Eigenverantwortung & Freiraum
- Gezielte Förderung
Kontakt: Sandro Meier, HR-Führungsberater, +41 58 712 24 79
Quereinsteiger/in Fachverantwortung 80 - 100% Arbeitgeber: Genossenschaft Migros Ostschweiz
Kontaktperson:
Genossenschaft Migros Ostschweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Quereinsteiger/in Fachverantwortung 80 - 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte und Dienstleistungen, die in den Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz angeboten werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Frische und Qualität der Lebensmittel hast, die sie verkaufen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kundenservice und in der Verkaufsförderung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und den Umsatz gesteigert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die für die Position als Fachleiter/in relevant sind, und sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Migros. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Quereinsteiger/in Fachverantwortung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Quereinsteiger/in. Erkläre, warum du dich für die Genossenschaft Migros Ostschweiz interessierst und was dich an der Arbeit im Lebensmittelbereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Auch wenn du Quereinsteiger/in bist, können Fähigkeiten aus anderen Bereichen wertvoll sein, wie z.B. Kundenservice oder Teamführung.
Zeige deine Fachkenntnisse: Da sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Lebensmittel gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung konkret auf deine Kenntnisse eingehen. Nenne spezifische Produkte oder Bereiche, in denen du Erfahrung hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über die Genossenschaft Migros Ostschweiz, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir auch Fragen, die du dem HR-Führungsberater stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Genossenschaft Migros Ostschweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle Fachkenntnisse im Bereich Lebensmittel erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Produkten, Lagerbewirtschaftung und Verkaufsförderung vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für frische und qualitativ hochwertige Lebensmittel.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung zeigen. Dies kann einen großen Unterschied machen, da die Position auch eine fachliche Führung beinhaltet.
✨Zeige deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Die Genossenschaft sucht nach Mitarbeitenden, die zuverlässig und flexibel sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Genossenschaft Migros Ostschweiz, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
