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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein Team von 5-8 Fachmitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir sind Teil der Coop-Gruppe und bieten spannende Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Ferien, Einkaufsrabatte und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit technologischem Fokus und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Einarbeitung und Unterstützung sind garantiert, um dich erfolgreich zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Was bieten wir dir?
- 6 Wochen Ferien pro Jahr (ab 01.01.2025 bis mindestens 31.12.2027)
- Ein spannendes, breites und technologisch hochstehendes Aufgabenspektrum mit einer dezentralen Personalführung
- Eine gründliche Einarbeitung in den Aufgabenbereich ist für uns selbstverständlich
- Die Entlohnung beinhaltet eine attraktive Provisionskomponente
- Ein motiviertes Führungs- und Mitarbeiterteam erwartet dich
- Einkaufsvergünstigungen / Personalrabatt in Geschäften der Coop-Gruppe
- Verpflegungsmöglichkeiten, Einkaufszentrum, Bahnhof und kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe
Was beinhaltet die Funktion?
- In dieser Funktion führst und begeisterst du dein Team von ca. 5 – 8 Fachmitarbeitenden.
- Du koordinierst und leitest die Schulungen der neuen sowie bestehenden Mitarbeitenden und begleitest auch später deine Mitarbeitenden im Felde.
- Die Sicherstellung bezüglich Einhaltung und Anwendung der Richtlinien von Sicherheitsanwendungen sowie Umwelt- und Qualitätsbewusstsein erfordert eine entsprechende Vorbildfunktion.
- Du unterstützt die internen Stellen bei fachtechnischen Fragen.
- Jeden Monat betreust du während einer Woche die telefonische Hotline für unsere Mitarbeitenden im Feld.
- Zusätzlich stehst du selbst bei unseren Kunden im technischen Einsatz.
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich (Elektrotechnik oder andere technische Grundausbildung)
- Eine mehrjährige Erfahrung im Servicebereich erleichtert dir die Ausübung dieser Funktion
- Du verfügst über eine Weiterbildung im technischen Bereich, besitzt die NIV-15 Bewilligung oder die Bereitschaft, diese zu erlangen; Führungserfahrung ist von Vorteil
- Du bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Du kannst Prioritäten setzen und verfügst über Organisationstalent
- Du liebst Herausforderungen, welche die Personalführung gepaart mit technischem Einsatz und administrativen Aufgaben mit sich bringt
Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zustellung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Teamleiter:in Einbau | Nach Vereinbarung Arbeitgeber: Service 7000 AG
Kontaktperson:
Service 7000 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Einbau | Nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über unsere Unternehmenskultur und die Herausforderungen in der Teamleitung überlegst. Zeige, dass du die Werte von StudySmarter verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im technischen Bereich, insbesondere in der Elektrotechnik. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und dein Team entsprechend zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen in praktischen Beispielen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten können im Gespräch sehr überzeugend sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Einbau | Nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter:in Einbau.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im technischen Bereich und in der Personalführung hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Schulungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technische Ausbildung, Führungserfahrung und deine unternehmerische Denkweise ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Service 7000 AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Grundausbildung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und anderen relevanten Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und gut organisiert zu sein, ist entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben koordiniert hast, um deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Sicherheit und Qualität
Da die Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsbewusstsein wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit berücksichtigt hast. Überlege dir, wie du als Vorbild fungieren kannst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese Standards zu gewährleisten.
