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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst Deinen Arbeitsalltag selbst und kümmerst Dich um Kunden und Kandidaten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Personalberatung im IT- und Engineering-Bereich anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und eine überdurchschnittliche Vergütung – alles 100% remote!
- Warum dieser Job: Erlebe die Freiheit der Selbstorganisation ohne lästige Kaltakquise und profitiere von einem freundlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast mehrjährige Erfahrung im 360° Recruiting und einen nachweislichen Jahresumsatz von über 200k.
- Andere Informationen: Freue Dich auf Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Duz-Kultur im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Du bist ein erfahrener Personalberater/in und möchtest Dich endlich frei entfalten können und dennoch die Vorzüge einer Festanstellung genießen? Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir sind auf der Suche nach sympathischer Verstärkung. Du bist 100% remote tätig und brauchst Deine Energie nicht in aufwendige Kaltakquise stecken, sondern Dich auf vorhandene Kunden und einem großen Pool an Kandidaten konzentrieren.
Aufgaben
- Du planst und strukturierst Deinen Arbeitsalltag eigenständig und bist für Deine Kunden und Kandidaten verantwortlich.
- Vakanzen erstellen und auf diversen Jobportalen veröffentlichen.
- Kunden und Kandidaten Qualifikation.
- Terminkoordination.
Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalberater/in 360° Recruiting.
- Sicherer Umgang mit Kunden und Kandidaten.
- Nachweislicher Jahresumsatz von ab 200k.
Benefits
- Worauf Du dich freuen kannst? Auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Sonderurlaub an Deinem Geburtstag.
- Eine überdurchschnittlich hohe Vergütung.
- Keine Kundenakquise.
- Keine KPI´s.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 100% remote.
- Freundliche und aufgeschlossene Kollegen und Kolleginnen.
- Duz Kultur.
- Sozialleistungen.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Ich freue mich auf Deinen Anruf / Deine Bewerbung. ...und unser Team auch!
Recruitment Consultant (360°) - IT oder Engineering - 100% remote (m/w/d) Arbeitgeber: Intercon Solutions GmbH
Kontaktperson:
Intercon Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant (360°) - IT oder Engineering - 100% remote (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten aus der IT- und Engineering-Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT- und Engineering-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden und Kandidaten verstehst.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter und wie du dich dort einbringen kannst.
✨Selbstbewusstsein zeigen
Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und Erfahrungen als Personalberater/in. Betone deine Erfolge im 360° Recruiting und wie du zur Steigerung des Umsatzes beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant (360°) - IT oder Engineering - 100% remote (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Recruitment Consultant.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im 360° Recruiting hervorhebt. Betone relevante Erfolge, insbesondere deinen nachweislichen Jahresumsatz von über 200k.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Stärken im Umgang mit Kunden und Kandidaten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Intercon Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere solltest Du Deine Erfahrungen im 360° Recruiting und den Umgang mit Kunden und Kandidaten hervorheben.
✨Zeige Deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deinen nachweislichen Jahresumsatz von über 200k belegen. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte und zeigen, dass Du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über die Duz-Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass Du gut ins Team passt und die flexible, remote Arbeitsweise schätzt.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
