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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Menschen, insbesondere mit Demenz, in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: EVIM ist einer der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten und arbeitgeberfinanzierte Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und bringe deine Empathie in einem unterstützenden Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Du willst mit deinem Team eine professionelle Pflege und Betreuung der Dir anvertrauten Menschen sicherstellen? Der Austausch in einem interdisziplinären Team und mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess beteiligten Personen ist Dir wichtig? Du weißt, dass im WIR viel mehr geleistet werden kann. Dir ist es wichtig, deinen nächsten Schritt in einem erfahrenen Non-Profit Unternehmen zu machen?
Bei EVIM – Evangelischer Verein für Innere Mission in Nassau – arbeitest Du für einen der größten diakonischen Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet. Unser lebendiges und selbstbewusstes Team im EVIM Kortheuer-Haus in Usingen sucht Verstärkung:
- Vergütung nach AVR.HN von 3534 bis 4228 EUR bei Vollzeit, in Abhängigkeit zum Stellenumfang und Berufserfahrung, plus tarifliche Vertretungszulage
- Unbefristete Stelle im Umfang zwischen 50% und 100%
- Intensive Planung und Begleitung der Einarbeitungszeit
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Aufgabengebiete in einem angenehmen Betriebsklima
- Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- Karrieremöglichkeiten in der EVIM Altenhilfe
- Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz
- Anwendung und Durchführung des Pflegeprozesses
- Entwicklung und Umsetzung individualisierter tagesstrukturierender Maßnahmen
- Förderung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
- Sicherstellung einer ruhigen und sicheren Umgebung für die Bewohner
- Qualifizierung zur examinierten Pflegefachkraft nach dem Pflegeberufegesetz
- Interesse daran, Dein Wissen durch gezielte Entwicklungsplanungen zu erweitern
- Ruhe, Empathie und Professionalität im Auftreten
- Freude an der Arbeit mit dementiell veränderten Menschen
- Identifikation mit christlichen Werten
Bei uns zählt der einzelne Mensch. Wir freuen uns auf Bewerbungen, welche die christliche Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen - ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, der Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Pflegefachkraft (m/w/x) in Voll- oder Teilzeit für das Kortheuer-Haus in Usingen Arbeitgeber: Deutsche Pflege
Kontaktperson:
Deutsche Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/x) in Voll- oder Teilzeit für das Kortheuer-Haus in Usingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von EVIM. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte der Organisation verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz verdeutlichen. Konkrete Geschichten können deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sprich darüber, wie du deine Kenntnisse erweitern möchtest und welche spezifischen Bereiche der Pflege dich besonders interessieren.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. In einem professionellen Umfeld wie dem Kortheuer-Haus ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/x) in Voll- oder Teilzeit für das Kortheuer-Haus in Usingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über EVIM: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Evangelischen Verein für Innere Mission in Nassau. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Pflege hervorhebst. Gehe besonders auf deine Fähigkeiten in der Altenpflege und der Arbeit mit demenziell veränderten Menschen ein.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und deine Identifikation mit den christlichen Werten des Unternehmens betont. Zeige, wie du zur Teamarbeit und zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Pflege vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Methoden du zur Förderung der Kommunikation im Team eingesetzt hast.
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission des EVIM. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Einarbeitungszeit und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche spezifischen Fortbildungsangebote es gibt, um deine berufliche Entwicklung zu fördern.
