Leitung Nachhilfe-Institut (Mitarbeit von zuhause) – Oberneuland
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Leitung Nachhilfe-Institut (Mitarbeit von zuhause) – Oberneuland

Leitung Nachhilfe-Institut (Mitarbeit von zuhause) – Oberneuland

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Nachhilfe-Institut und manage die täglichen Abläufe von zuhause.
  • Arbeitgeber: VESA Bildungs-GmbH ist ein führender Anbieter im Bildungsbereich mit über 160 Standorten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Bildung junger Menschen bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungsfähigkeiten und eine Leidenschaft für Bildung.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit über 4.600 Lehrern.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Beschreibung Leitung Nachhilfe-Institut / Managementaufgabe im Bildungsbereich (m/w/d) bei freier Zeiteinteilung. Die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG ist auf der Suche nach Professionals, die sich neben ihrer (Vollzeit-)Tätigkeit beruflich weiterentwickeln möchten.

Wir suchen aktuell: Standort-/Institutsleiter Nachhilfe-Institut (m/w/d) – Oberneuland.

Werden auch Sie VESA Nachhilfe®-Institutsleiter! Mit bereits über 160 Standorten ist die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG deutschlandweit vor Ort vertreten. Im Rahmen der unternehmensweiten Expansionsstrategie werden derzeit weitere Standorte entwickelt und eingeführt.

Die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG versteht sich als Anbieter ganzheitlicher Bildungs-Dienstleistungen in den Bereichen der frühkindlichen und schulischen Bildung, der Aus- und Weiterbildung, der Hochschulbildung sowie der allgemeinen Weiterbildung im Erwachsenenalter. Zusammen mit einem Team aus mittlerweile über 4.600 qualifizierten VESA Nachhilfe-Lehrern bietet die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG deutschlandweit professionelle Qualitäts-Nachhilfe direkt beim Schüler zu Hause.

Leitung Nachhilfe-Institut (Mitarbeit von zuhause) – Oberneuland Arbeitgeber: VESA Bildungs-GmbH & Co. KG

Die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Karriere im Bildungsbereich flexibel von zuhause aus zu gestalten. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einem dynamischen Team und der Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens mit über 160 Standorten in Deutschland zu sein.
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Kontaktperson:

VESA Bildungs-GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Nachhilfe-Institut (Mitarbeit von zuhause) – Oberneuland

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bildungsbereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Nachhilfe und Bildung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die VESA Bildungs-GmbH & Co. KG! Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Leitung eines Nachhilfe-Instituts. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Leitung eines Nachhilfe-Instituts auftreten können und wie du diese meistern würdest. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Engagement für die Bildung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität! Da die Position eine freie Zeiteinteilung bietet, betone deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig ein Team zu führen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Institutsleiters.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Nachhilfe-Institut (Mitarbeit von zuhause) – Oberneuland

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teammanagement
Zeitmanagement
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bildungsbereich
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Strategisches Denken
Budgetverwaltung
Qualitätsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über VESA Bildungs-GmbH & Co. KG: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Besuche die Karriere-Seite und lerne mehr über deren Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Institutsleiters.

Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Managementaufgabe handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und -fähigkeiten hervorhebst. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.

Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Motivation ein, im Bildungsbereich zu arbeiten, und erläutere, wie du zur Expansion von VESA beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, solltest du alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler überprüfen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VESA Bildungs-GmbH & Co. KG vorbereitest

Informiere dich über VESA Bildungs-GmbH & Co. KG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Mission, Vision und die angebotenen Dienstleistungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da es sich um eine Managementposition handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung oder im Management vorzubereiten. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

In der Nachhilfe-Branche ist es wichtig, flexibel zu sein und sich an verschiedene Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an unterschiedliche Lernbedürfnisse und -stile zeigen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder die zukünftige Entwicklung des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.

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