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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Meyer Quick Service Logistics ist ein führender Logistiker für Systemgastronomie in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Remote-Arbeit, Gesundheitsmaßnahmen und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit persönlicher Entwicklung und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelles Onboarding und regelmäßige Feedbackgespräche inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Meyer Quick Service Logistics ist europaweit einer der führenden Full-Service-Logistiker für die anspruchsvolle Systemgastronomie. Als Spezialist kümmern wir uns um die gesamte Supply-Chain und sind der One-Stop-Shop für die Vollversorgung unserer Kunden. Wir leben unser Motto: Fresh. Fair. Full-Service.
Zur Verstärkung in unserer Zentrale in Friedrichsdorf suchen wir ab sofort einen (Junior)-Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Aufgaben
- Sach- und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels DATEV (LODAS) unter Berücksichtigung der geltenden Gesetze und Vorschriften für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Selbständige Prüfung und Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens.
- Bei abrechnungsrelevanten Fragen stehen Sie unseren Mitarbeitern als Ansprechpartner zur Verfügung.
- Erstellen von Statistiken, Listen, Reports und Bescheinigungen (z. B. Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger, Finanzämter, etc.).
- Personalbezogene Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden.
- Pflege der digitalen Personalakte.
- Allg. administrative Tätigkeiten.
- Mitwirkung an internen HR-Projekten.
- Reporting an Head of Payroll.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Sie sind Berufseinsteiger oder haben auch erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
- IT-Affinität setzen wir voraus.
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem, z. B. DATEV/LODAS, anderenfalls entwickeln wir Ihr Wissen weiter.
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, serviceorientiert, organisiert, konzentriert und eigenständig.
- Zudem zeichnet Sie eine absolute Vertrauenswürdigkeit aus.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse des MS-Office-Pakets runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Professionelles Onboarding sowie ein auf Sie abgestimmter Einarbeitungsplan mit einem Paten an Ihrer Seite.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche.
- Wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Maßnahmen, damit es Ihnen gut geht (wie Grippeschutzimpfung, Sportangebote etc.).
- Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge gehören ebenfalls zu unseren Angeboten.
- Möglichkeit, im Remote Office zu arbeiten.
- Team- und Firmenevents.
Sie wollen mit uns wachsen? Dann bewerben Sie sich direkt hier, einfach und schnell online.
Kontakt:
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Frau Janine Marutschke
Ludwig-Meyer-Straße 2-4
61381 Friedrichsdorf
j.marutschke@qsl.eu.com
(junior)-personalsachbearbeiter (m/w/x) lohn- und gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior)-personalsachbearbeiter (m/w/x) lohn- und gehaltsabrechnung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Deutschland. Verstehe die relevanten Gesetze und Vorschriften, um im Vorstellungsgespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über Meyer Quick Service Logistics zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner IT-Affinität und deinen Kenntnissen in DATEV/LODAS. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Serviceorientierung und Vertrauenswürdigkeit. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Personalsachbearbeiter besonders wichtig und sollten in Gesprächen hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior)-personalsachbearbeiter (m/w/x) lohn- und gehaltsabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meyer Quick Service Logistics. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Junior)-Personalsachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und IT-Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meyer Quick Service Logistics GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Informiere dich über die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere über das DATEV-System. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst, die für die Erstellung von Abrechnungen wichtig sind.
✨Präsentation deiner IT-Affinität
Da IT-Affinität gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Software gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern.
✨Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit strukturiert und organisiert gearbeitet hast. Gib konkrete Beispiele, wie du serviceorientiert auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern eingegangen bist, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vertrauenswürdigkeit und Kommunikation
Da du als Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Vertrauenswürdigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
