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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: 12 Monate on-the-job-Ausbildung im Qualitätsmanagement mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Coop Genossenschaft - ein dynamisches Unternehmen, das Karrieren fördert.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Bereich mit echten Auswirkungen auf die Digitalisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwesen, Erfahrung im Qualitätsmanagement.
- Andere Informationen: Stellenantritt am 01.10.2025, 100% Pensum.
Arbeiten, wo Karrieren beginnen. Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!
Pensum: 100%
Stellenantritt: 01.10.2025
Aufgaben:
- 12-monatige on-the-job-Ausbildung im Q-Center
- Interessante Aufgaben zur Unterstützung des Q-Center bei der Digitalisierung von Qualitätsmanagement-Prozessen und -Instrumenten
- Mitarbeit und Leitung von Projekten zur digitalen Transformation des QM wie Evaluation und Implementierung einer QM-Software
- Unterstützung bei der Erstellung automatisierter QM-Reports
- Einblicke in weitere Bereiche des Qualitätsmanagements von der Beschaffung bis in den Verkauf
- Interne Fachausbildung (Prozesswissen, Projektmanagement, Selbstkompetenz)
- Regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees sowie Entwicklungsgespräche
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik (Uni / FH) oder Ingenieurwesen (z.B. im Lebensmittelbereich)
- Erfahrungen im Qualitätsmanagement und mit digitalen Qualitätsmanagementsystemen sowie mit Datenanalyse und -management
- Kenntnisse in modernen Technologien und Digitalisierungstrends
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Affinität zu Lebensmittel und Handel
- Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln
- Flexible, engagierte sowie belastbare Persönlichkeit
Was wir bieten:
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft: Marilena Urbano, HR Marketing
Traineeprogramm Qualitätsmanagement -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traineeprogramm Qualitätsmanagement -100%
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Qualitätsmanagement und Digitalisierung beschäftigen, um potenzielle Kollegen und Vorgesetzte kennenzulernen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitätsmanagement und digitale Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Lebensmittelbranche und den Handel. Informiere dich über die Coop Genossenschaft und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traineeprogramm Qualitätsmanagement -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für das Traineeprogramm im Qualitätsmanagement. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Digitalisierung von Qualitätsmanagement-Prozessen fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Qualitätsmanagement sowie deine Kenntnisse in digitalen Systemen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen des Traineeprogramms vorbereiten.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika anführen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und -management demonstrieren.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl im Lebenslauf als auch im Bewerbungsschreiben deutlich werden. Du kannst dies tun, indem du spezifische Situationen beschreibst, in denen du diese Sprachen verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Qualitätsmanagement und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da das Traineeprogramm einen starken Fokus auf digitale Transformation hat, solltest du deine Kenntnisse über moderne Technologien und Digitalisierungstrends betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen oder Ansätze zu teilen, wie du zur Digitalisierung im Qualitätsmanagement beitragen könntest.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Denkweise ist eine wichtige Anforderung für diese Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Daten analysiert oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen zu verarbeiten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Stelle Fragen zu den Projekten, an denen die Trainees arbeiten, und wie der Austausch untereinander gefördert wird. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
