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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senioren im Alltag und gestalte ein liebevolles Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Seniorenhauses und fördere Teamgeist und Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Empathie sind die wichtigsten Voraussetzungen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines wachsenden Teams und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams des Sozialen Dienstes im neu errichteten Seniorenhaus Witten-Stockum suchen wir engagierte Menschen, die das Herz am rechten Fleck haben und mit uns gemeinsam am Aufbau des neuen Seniorenhauses mitwirken möchten.
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Als Familienunternehmen schenken wir unseren Mitarbeitern daher ein hohes Maß an Vertrauen und bieten die Freiräume, die man als Mensch im Beruf braucht. Dabei legen wir großen Wert auf Teamgeist, Vielfalt und Freude an der Arbeit.
Mitarbeiter Sozialer Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Seniorenhaus Witten-Stockum GmbH
Kontaktperson:
Seniorenhaus Witten-Stockum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamgeist und Vielfalt legen, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du diese Werte teilst und umsetzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im sozialen Dienst unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und welche positiven Auswirkungen du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Seniorenhaus arbeitet oder dort gearbeitet hat. Solche Informationen können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im sozialen Dienst können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über das Familienunternehmen und dessen Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie du die Philosophie des Unternehmens teilst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor: Da der Job im Sozialen Dienst ist, solltest du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen betonen. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit positive Beziehungen aufgebaut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit im Seniorenhaus reizt und wie du zum Aufbau des neuen Hauses beitragen möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und aktuell sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, relevante Zertifikate und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenhaus Witten-Stockum GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Engagement
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen Dienst und wie du dich für die Menschen, mit denen du arbeitest, engagierst. Das zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch und die Zusammenarbeit mit Kollegen sind.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Vielfalt
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Vielfalt und Inklusion zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Menschen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um ein inklusives Umfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das neue Seniorenhaus erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
