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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Korian ist ein führender Anbieter in der Pflege und medizinischen Versorgung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Warum dieser Job: Werde Mentor:in und gestalte das Leben von Menschen aktiv mit – für eine positive Veränderung!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Erfahrung im Gesundheitsbereich.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du teilst gerne Dein Wissen? Du liebst es, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr.
Deine Aufgaben als Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns:
- Umsetzung des Ausbildungskonzeptes
- Anleitung der Auszubildenden
- Mitarbeit auf dem Wohnbereich, ggf. mit Leitungsverantwortung
- Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Kontaktpflege mit Schulen
Das bringst Du für den Job als Praxisanleitung (w/m/d) mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zum Mentor (w/m/d)
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Empathie und Verantwortungsbewusstsein
- Motivationsfähigkeit
Das bieten wir unseren Praxisanleiter:innen (w/m/d):
- Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest
- Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung
- Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung
- Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumspämien
- Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen
- Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern
- Korian Job Bike
- Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen
- Humanoo Gesundheits-App
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage
- 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde Praxisanleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Praxisanleiter:in (w/m/d) Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter:in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitsbereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Ausbildung in der Pflege beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese in deiner Rolle als Praxisanleiter:in umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Mentor:in und Ausbilder:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter:in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Praxisanleiter:in. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Leidenschaft für die Ausbildung und Anleitung von Mitarbeitenden sowie deine Erfahrung im Gesundheitsbereich.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zum Mentor klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Zeige, wie diese Qualifikationen dich für die Position qualifizieren.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Rolle als Praxisanleiter:in und sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen Dir zu Deiner Erfahrung in der Alten- und Krankenpflege gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du Auszubildende angeleitet hast oder wie Du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews Deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum Du diesen Beruf gewählt hast und was Dich motiviert, als Praxisanleiter:in tätig zu sein.
✨Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Praxisanleiter:in ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du erfolgreich mit Auszubildenden, Kollegen und Schulen kommuniziert hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Korian Unternehmenskultur und den Werten, die das Unternehmen vertritt. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten werden, um zu zeigen, dass Du langfristig Teil des Unternehmens sein möchtest.
