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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: ACCON-RVS GmbH bietet hochwertige BPO-Outsourcing-Dienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit hoher Qualität und Kundenorientierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die unser Team verstärkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Die ACCON-RVS GmbH ist ein bundesweiter Lieferant von qualitativ hochwertigen BPO-Outsourcing-Dienstleistungen in den Servicebereichen Rechnungswesen, Controlling, HR-Personalabrechnung, Reisekostenabrechnungen. Höchste Qualitätsansprüche und die Nähe zu unseren Kunden bestimmen unsere Unternehmensphilosophie und sind entscheidend für unser kontinuierliches Wachstum.
Ab sofort suchen wir eine/n erfahrene/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in mit Führungsverantwortung (m/w/d).
Stellvertretende Leitung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: ACCON-RVS GmbH Accounting & Consulting GmBH
Kontaktperson:
ACCON-RVS GmbH Accounting & Consulting GmBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen gesetzlichen Bestimmungen und Trends im Bereich HR-Personalabrechnung kennst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Expertise in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmensphilosophie von ACCON-RVS GmbH. Erkläre, wie du zur hohen Qualität der Dienstleistungen beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ACCON-RVS GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Führungsverantwortung hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Betone, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmensphilosophie passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACCON-RVS GmbH Accounting & Consulting GmBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der ACCON-RVS GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Kundennähe verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als stellvertretende Leitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Lohn- und Gehaltswesen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verfügst. Sei bereit, Fragen zu gesetzlichen Änderungen oder neuen Softwarelösungen zu beantworten, die für die Position relevant sein könnten.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deiner Bereitschaft, das Team zu unterstützen und zu führen.
