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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüße Patienten und Besucher, verwalte Termine und unterstütze das Team am Empfang.
- Arbeitgeber: Das Kinderkrankenhaus St. Marien ist ein führendes Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin in Landshut.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das täglich das Leben von Kindern verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit sind gefragt.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Die Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH in Landshut ist das Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin und Akademisches Lehrkrankenhaus der LMU München. Die Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH umfasst die Hauptfachabteilungen Pädiatrie einschließlich dem Perinatalzentrum Landshut Level 1, der Kinderchirurgie und Anästhesie, den Belegabteilungen Kinderorthopädie und HNO sowie mehrere Spezialambulanzen. Weiterhin angegliedert ist das Sozialpädiatrische Zentrum und das Medizinische Versorgungszentrum. Wir verfügen über 120 Planbetten und behandeln jährlich ca. 5.600 Kinder stationär und 45.000 Kinder ambulant.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-30 Stunden) einen Mitarbeiter (m/w/d) am Empfang.
Mitarbeiter am Empfang (m/w/d) Arbeitgeber: Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH
Kontaktperson:
Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter am Empfang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Dienstleistungen des Kinderkrankenhauses St. Marien. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Einrichtung und ihre Angebote gut kennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Als Mitarbeiter am Empfang ist es wichtig, freundlich und hilfsbereit zu sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Personen, die bereits im Gesundheitswesen oder speziell in der Kindermedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und Familien. Das kann durch ehrenamtliche Tätigkeiten oder spezielle Schulungen geschehen, die deine Motivation und Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter am Empfang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Abteilungen, die Philosophie und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Empfang oder Kundenservice, die für die Position wichtig sind. Vergiss nicht, deine Soft Skills hervorzuheben, da diese in einem Empfangsjob entscheidend sind.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle am Empfang darlegen. Erkläre, warum du gerne im Kinderkrankenhaus arbeiten möchtest und welche Fähigkeiten du mitbringst, die dich für die Position qualifizieren.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH vorbereitest
✨Sei freundlich und offen
Als Mitarbeiter am Empfang bist du die erste Anlaufstelle für Patienten und Besucher. Zeige während des Interviews deine Freundlichkeit und Offenheit, um zu demonstrieren, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich im Vorfeld über das Kinderkrankenhaus St. Marien gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die angebotenen Dienstleistungen kennst, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Kommunikation verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
