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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte spannende Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle.
- Arbeitgeber: Die keSolutions GmbH ist ein innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit erstklassigem Service.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und coole Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Präsenz unserer Marke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität, Leidenschaft für Social Media und Grundkenntnisse in Grafikdesign sind gefragt.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und zu wachsen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die keSolutions GmbH ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen. Wir bieten innovative Lösungen und erstklassigen Service für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und engagierten Content Creator (m/w/d).
Content Creator m/w/d (Social-Media-Manager/in) Arbeitgeber: keSolutions GmbH
Kontaktperson:
keSolutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator m/w/d (Social-Media-Manager/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um deine Kreativität zu zeigen. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte, die du geleitet hast. Dies kann potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen, die sich mit Content Creation und Social Media beschäftigen. Networking kann dir wertvolle Kontakte bringen und möglicherweise sogar zu Jobangeboten führen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Bereich Social Media auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Strategien oder Kampagnen zu präsentieren, die du für das Unternehmen entwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator m/w/d (Social-Media-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die keSolutions GmbH und ihre Werte. Schau dir ihre Website an, um ein Gefühl für ihre Unternehmenskultur und die Art von Inhalten zu bekommen, die sie schätzen.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten als Content Creator zeigt. Achte darauf, verschiedene Formate wie Texte, Bilder und Videos einzubeziehen, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Betone deine Kreativität, dein Engagement und deine Erfahrung im Bereich Social Media.
Prüfe deine Bewerbung auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei keSolutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von keSolutions GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Content Creator umsetzen kannst.
✨Präsentiere dein Portfolio
Stelle sicher, dass du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mitbringst. Zeige, wie deine kreativen Inhalte auf verschiedenen Social-Media-Plattformen performt haben und welche Strategien du verwendet hast.
✨Sei bereit für kreative Aufgaben
Erwarte, dass dir im Interview kreative Aufgaben gestellt werden. Bereite dich darauf vor, spontan Ideen zu entwickeln oder Konzepte für Social-Media-Kampagnen zu präsentieren.
✨Frage nach der Zielgruppe
Zeige Interesse an der Zielgruppe von keSolutions GmbH. Stelle Fragen dazu, wer die Hauptzielgruppe ist und wie du Inhalte erstellen kannst, die diese ansprechen und engagieren.
