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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende erlebnispädagogische Aktivitäten für Kinder und Jugendliche während der Ferienfreizeiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das unvergessliche Erlebnisse für junge Menschen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und die Möglichkeit, deine Kreativität auszuleben.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente und fördere persönliche Entwicklung in einer positiven Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Spaß an der Arbeit mit Kindern haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Erfahrungen in der Jugendarbeit sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Wir suchen Teamer*innen für erlebnispädagogische Ferienfreizeiten in Glückstadt.
Aufgaben:
- Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten
- Betreuung und Unterstützung der Teilnehmer*innen
- Förderung von Teamarbeit und sozialen Kompetenzen
Wir erwarten:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Teamfähigkeit und Engagement
- Flexibilität und Kreativität
Wir bieten:
- Ein motiviertes Team
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Fortbildungsmöglichkeiten
Teamer*innen für erlebnispädagogische Ferienfreizeiten (m/w/d) Glückstadt Arbeitgeber: teamZUKUNFT gGmbH
Kontaktperson:
teamZUKUNFT gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamer*innen für erlebnispädagogische Ferienfreizeiten (m/w/d) Glückstadt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Erlebnispädagogik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Folge relevanten Gruppen und Seiten auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn, die sich mit Erlebnispädagogik beschäftigen. Dort kannst du nicht nur Informationen sammeln, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops zur Erlebnispädagogik. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dich mit Fachleuten auszutauschen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die spezifischen Programme und Aktivitäten informierst, die wir bei StudySmarter anbieten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für unsere Philosophie und Ansätze in der Erlebnispädagogik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamer*innen für erlebnispädagogische Ferienfreizeiten (m/w/d) Glückstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die erlebnispädagogischen Ferienfreizeiten interessierst. Zeige auf, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich der Erlebnispädagogik oder der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder ähnliche Positionen sind hier besonders wichtig.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide lange Schachtelsätze und formuliere deine Gedanken präzise. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Schließe persönliche Stärken ein: Nenne in deiner Bewerbung persönliche Stärken, die für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen wichtig sind, wie Teamfähigkeit, Empathie und Kreativität. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Rolle als Teamer*in.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei teamZUKUNFT gGmbH vorbereitest
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die erlebnispädagogische Arbeit. Erzähl von deinen eigenen Erfahrungen und warum dir diese Art der Arbeit am Herzen liegt.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teamarbeit, Problemlösungsfähigkeiten oder pädagogische Ansätze erfolgreich angewendet hast. Diese Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen der Organisation vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
