Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und pflege Kinder in einer der größten Kinderkliniken Norddeutschlands.
  • Arbeitgeber: Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift bietet Spitzenmedizin für Kinder und Jugendliche.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teil- oder Vollzeitoptionen und ein menschliches Miteinander.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen mehrere Mitarbeiter, die ab sofort starten können.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift, ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Im Zentrum für Kinder- und Jugendmedizin vereinen wir elf Fachabteilungen mit 22 Fachbereichen unter einem Dach, die eine "medizinische Versorgung der kurzen Wege" ermöglichen. So können wir unseren ca. 11.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin bieten, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet.

Unsere Kultur ist von einem menschlichen, sehr persönlichen Miteinander geprägt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Teil- oder Vollzeit (38,5 Std./ Woche) mehrere Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d).

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH

Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) in einer der größten Kinderkliniken Norddeutschlands. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf persönlichem Miteinander basiert, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem ermöglichen wir durch unsere umfassende medizinische Versorgung und interdisziplinäre Zusammenarbeit eine sinnstiftende Tätigkeit, die sowohl für die Patienten als auch für die Mitarbeiter äußerst bereichernd ist.
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Kontaktperson:

Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Fachabteilungen des Katholischen Kinderkrankenhauses Wilhelmstift. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Bereiche und deren Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der pädiatrischen Pflege zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Jugendlichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Klinik und deren Arbeitsumfeld zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Vorstellungsgespräch nutzen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement für die Gesundheitsversorgung in der Pädiatrie klar und überzeugend zu kommunizieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Pflegefachwissen
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Stressresistenz
Organisationstalent
Medizinische Dokumentation
Notfallmanagement
Kindgerechte Kommunikation
Empathie
Vertrautheit mit pädiatrischen Krankheitsbildern
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Patientenorientierung
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift und die ANSGAR GRUPPE. Verstehe ihre Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle hervorhebt. Betone deine Ausbildung, praktische Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und besondere Fähigkeiten, die dich von anderen Bewerbern abheben.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Team im Wilhelmstift qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kath. Kinderkrankenhaus Wilhelmstift gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor

Da du dich für eine Position als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu pädiatrischen Krankheitsbildern und Behandlungsmethoden vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Kinderheilkunde und sei bereit, dein Wissen darüber im Interview zu demonstrieren.

Zeige deine sozialen Kompetenzen

In einem Umfeld wie dem Katholischen Kinderkrankenhaus ist Empathie und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du mit Patienten und deren Familien umgegangen bist und wie du im Team gearbeitet hast.

Informiere dich über die Klinik

Recherchiere das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift und seine Fachabteilungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur der Klinik verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Klinik. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Abteilung bestehen, oder nach Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.

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