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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Mitarbeitern in der technischen Betriebsführung.
- Arbeitgeber: Sonepar ist Marktführer im Elektrogroßhandel mit über 3 Milliarden Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Mitarbeiterangebote und eine faire Vergütung mit 30 Urlaubstagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Arbeitsumfelds mit Chancen zur persönlichen Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder Mechatronik, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird bei uns großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von über 3 Milliarden Euro und 199 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit 45.000 Mitarbeitern an rund 2.800 Standorten aktiv ist.
Wir suchen für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland/Region Süd GmbH am Standort in Langweid ab sofort, unbefristet einen Abteilungsleiter (m/w/d) technische Betriebsführung.
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Technik mit ca. 10 Mitarbeitern
- Personalplanung, -entwicklung und -führung
- Sicherstellung der kontinuierlichen Wartung und Instandhaltung aller technischen Systeme, Anlagen und Geräte
- Überwachung und Koordination aller Aktivitäten im Gebäudemanagement, einschließlich Wartungen von Gebäudestrukturen
- Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung
- Leitung und Unterstützung von technischen Projekten, insbesondere im Zusammenhang mit der Einführung und Wartung automatisierter Systeme
- Verwaltung und Überwachung des Budgets der Abteilung Technik
- Unterstützung der Standortleitung bei der Planung und Kontrolle von Investitionen sowie Betriebskosten
- Enge Abstimmung mit anderen Abteilungen der Logistik, Immobilienmanagement und IT
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, alternativ ein abgeschlossenes technisches Studium
- Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Bereich, idealerweise in einem logistischen Umfeld mit hohem Automatisierungsgrad
- Fundierte Kenntnisse im Bereich von automatisierten Anlagen/Systemen sowie in modernen Gebäudemanagementsystemen
- Bereitschaft, in Ausnahmefällen im 3-Schicht-System zu unterstützen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben
Wir bieten:
- Professionelles Talent Management & tätigkeitsbezogene, fachliche Schulungen
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
- Faire Vergütung & verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage bei fünf Arbeitstagen pro Woche
- Sonepar steht für ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Bei uns wird Chancengleichheit groß geschrieben
Abteilungsleiter (m/w/d) technische Betriebsführung Arbeitgeber: Sonepar Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Sonepar Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) technische Betriebsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen Sonepar und dessen Werte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die verschiedenen Standorte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) technische Betriebsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Sonepar und deren Marktposition im Elektrogroßhandel. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter technische Betriebsführung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich automatisierter Systeme.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der technischen Betriebsführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sonepar Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Abteilungsleiters technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenz an
In der Rolle wirst du ein Team führen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt, entwickelt oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zu Höchstleistungen gebracht hast.
✨Kenntnis über Prozessoptimierung zeigen
Da Prozessoptimierung ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele für Projekte oder Initiativen bereit haben, bei denen du Effizienzsteigerungen erreicht hast. Erkläre, welche Methoden du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die enge Abstimmung mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
