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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Verkehrsflächen gestalten und instand halten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Straßenbauunternehmen mit Fokus auf Landschaftsbau in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Umwelt aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig, Erfahrung im Pflastern von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Pflasterer (m/w/d).
Wer wir sind: Als eingetragenes Straßenbauunternehmen bei der Handwerkskammer Düsseldorf ergänzen wir gezielt den Landschaftsbau. Unser Fokus liegt auf der Erschließung, Instandhaltung und Sanierung von Verkehrsflächen wie Wohnstraßen, Promenaden, Geh- und Radwegen sowie Überfahrten. Mit einem festen Kundenstamm aus Kommune und Gewerbe setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit und hohe Qualitätsstandards.
Pflasterer (m/w/d) in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: Göntgen Garten- und Landschaftsbau GmbH
Kontaktperson:
Göntgen Garten- und Landschaftsbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflasterer (m/w/d) in Vollzeit gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Pflasterbau. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, dein Wissen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Empfehlungen für offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Tests vor, die häufig Teil des Auswahlprozesses sind. Übe deine Fähigkeiten im Pflastern, um im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem Straßenbauunternehmen ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv mit Kollegen und Kunden zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflasterer (m/w/d) in Vollzeit gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Straßenbauunternehmen und dessen Projekte. Besuche die Website, um mehr über deren Dienstleistungen und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Pflasterbau und Landschaftsbau hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen zu betonen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Pflasterbau ein.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Göntgen Garten- und Landschaftsbau GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die grundlegenden Techniken und Materialien, die im Pflasterbau verwendet werden, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Pflasterer zeigen. Dies könnte die Beschreibung eines Projekts sein, bei dem du eine besondere Herausforderung gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf langfristige Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
