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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im SHK-Bereich und arbeite direkt vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Bauprojekte spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im SHK-Bereich und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Einsatzorte sind in Berlin und Brandenburg, ideal für lokale Talente.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bauleitenden Monteur/Obermonteur für unsere mittleren bis großen Bauvorhaben in Berlin (südl. Bereich) und Brandenburg (Schönefeld bis Beelitz).
Bauleitender Monteur / Obermonteur SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Michael Kranz Sanitär und Heizungsbau GmbH
Kontaktperson:
Michael Kranz Sanitär und Heizungsbau GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleitender Monteur / Obermonteur SHK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SHK-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Bauprojekte in Berlin und Brandenburg konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in der Region. Zeige in Gesprächen dein Wissen über spezifische Projekte, an denen wir beteiligt sind, um dein Interesse und deine Initiative zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Vorschriften im SHK-Bereich vertraut bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Als bauleitender Monteur/Obermonteur ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Projektkoordination unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleitender Monteur / Obermonteur SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als bauleitender Monteur/Obermonteur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Betone relevante Erfahrungen im SHK-Bereich und deine Fähigkeiten in der Bauleitung. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein, die dich für die Rolle qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Kranz Sanitär und Heizungsbau GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Bauprojekte
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Bauprojekte, an denen das Unternehmen arbeitet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Anforderungen dieser Projekte hast.
✨Technisches Wissen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen im Bereich SHK (Sanitär, Heizung, Klima) zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Teamarbeit betonen
Da du als bauleitender Monteur/Obermonteur oft im Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
