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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage die Herde für optimale Milchproduktion.
- Arbeitgeber: Die Agrargenossenschaft Kunrau eG bewirtschaftet 1420 ha und hat 650 Milchkühe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Agrarorganisation mit direktem Einfluss auf die Tierhaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Landwirtschaft oder Tierhaltung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Herdenmanager/in als leitende Position.
Die Agrargenossenschaft Kunrau eG bewirtschaftet ca. 1420 ha Flächen mit Mais, Winterweizen, Winterroggen, Sommer- und Wintergerste, Raps sowie Feldfutter. Wir haben ca. 650 Milchkühe, die täglich ca. 15.000 Liter Milch produzieren. In der Agrargenossenschaft Kunrau eG beschäftigen wir derzeit 30 Mitarbeiter, darunter befinden sich derzeit zwei Auszubildende zum Landwirt und ein Auszubildender zum Tierwirt.
Herdenmanager/in (Stallmeister/in) Arbeitgeber: Agrargenossenschaft Kunrau eG
Kontaktperson:
Agrargenossenschaft Kunrau eG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Herdenmanager/in (Stallmeister/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Agrargenossenschaft Kunrau eG und ihre Arbeitsweise. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Landwirtschaft in dieser Region verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Landwirtschaft. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung im Herdenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Tierhaltung und nachhaltige Landwirtschaft. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Milchproduktion und des Tierwohls, um dein Engagement für die Position zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Herdenmanager/in (Stallmeister/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Agrargenossenschaft Kunrau eG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Herdenmanager/in zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Herdenmanager/in wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Tierhaltung und im Management von landwirtschaftlichen Betrieben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und deine Erfahrungen im Umgang mit Milchkühen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agrargenossenschaft Kunrau eG vorbereitest
✨Vorbereitung auf Fachfragen
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als Herdenmanager/in. Bereite Antworten auf Fragen zu Tierhaltung, Fütterung und Gesundheitsmanagement vor, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Agrargenossenschaft
Recherchiere die Agrargenossenschaft Kunrau eG und ihre Betriebsabläufe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung dieser beitragen kannst.
✨Teamführung betonen
Da es sich um eine leitende Position handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung parat haben. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
