Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Leads von unserer Datenschutzsoftware und manage den gesamten Deal Lifecycle.
- Arbeitgeber: Proliance gestaltet eine sichere digitale Geschäftswelt mit innovativen Lösungen für Datenschutz und Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und ein tolles Team-Umfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen SaaS-Scale-Ups mit flachen Hierarchien und spannenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SaaS-Bereich und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit für eine Revolution im Bereich Datenschutz & Compliance? Dann werde Teil von Proliance! Unser Name ist Programm – denn Professional Compliance steht für unseren Anspruch, eine sichere digitale Geschäftswelt mitzugestalten. Seit 2017 bieten wir Unternehmen mit unseren Domains datenschutzexperte.de und proliance.ai digitale, verständliche und umsetzbare Lösungen für Datenschutz und angrenzende Compliance-Bereiche. Auf unsere ganzheitliche Compliance-Plattform Proliance 360 vertrauen mittlerweile mehr als 2.500 Kunden aus verschiedensten Branchen, von kleinen Startups bis hin zu großen Unternehmen. Neben unserem Kundenstamm wächst auch unser 70-köpfiges Team weiter. Daher suchen wir für unsere Mission motivierte Menschen, die Lust auf ein dynamisches und agiles SaaS-Scale-Up-Umfeld mit flachen Hierarchien, netten KollegInnen und abwechslungsreichen Aufgaben haben.
Deine Aufgaben:
- Überzeugung potenzieller Leads von unserer innovativen Datenschutzsoftware Proliance360
- Verantwortung des gesamten Deal Lifecycles - von der Bedarfsanalyse bis hin zum erfolgreichen Abschluss und eigenverantwortliches Forecasting deiner Pipeline
- Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Zielfirmen und Vorstellung unseres Produkts in Videocalls
- Übergabe der gewonnenen Neukunden an unser Customer Success Team
- Individuelle Kampagnenausarbeitungen auf verschiedenen Kanälen
- Regelmäßiger Austausch mit anderen internen Abteilungen
- Proaktive Mitarbeit am Unternehmenserfolg und Wachstum
- Fachliche Anleitung von KollegInnen
Was bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem SaaS-Umfeld
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und den Wunsch zur Übernahme von Verantwortung
- Kommunikationsgeschick sowie eine eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Keine Vorkenntnisse im Datenschutz notwendig, Interesse für Compliance Themen wünschenswert
Was bieten wir:
- Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice pro Woche
- Work-Life-Balance: 28 bezahlte Urlaubstage, 30 unbezahlte Urlaubstage und Workation
- Weiterbildungsangebot: Jährlich 1.000 Euro Entwicklungsbudget für individuelle Weiterbildungen
- Teamspirit: Monatliches Teambudget für gemeinsame Essen, Quartalsbudget für Teamevents, teamübergreifende Pizza Dates, gemeinsame Lunches und Events zur Stärkung des Teamgeistes
- Office-Wellbeing: ergonomische Ausstattung, Massage, diverse Getränke, Frühstück & Snacks, Dogs Welcome
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktives Vergütungspaket: Kompetitives Gehalt und zusätzliche Benefits, wie Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte
- Strukturiertes Onboarding: Persönlicher Onboardingplan mit einem Mentor an deiner Seite
- Sicherer Arbeitsplatz: Krisenfeste Branche mit großem Marktpotenzial
Interessiert? Dann bewirb dich bei uns! Wir sind schon sehr auf deine Unterlagen gespannt! Bitte teile uns dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen mit.
Die Proliance GmbH setzt sich für ein offenes, tolerantes und inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem jeder unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, körperlicher Beeinträchtigung oder anderer persönlicher Merkmale gleichermaßen respektiert und geschätzt wird.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Proliance
Kontaktperson:
Proliance HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SaaS-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Proliance arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Datenschutz und Compliance. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf Videocalls vor
Da Videocalls ein wichtiger Teil des Verkaufsprozesses sind, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Zeige deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Sales-Bereich belegen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Proliance und deren Ziel, eine sichere digitale Geschäftswelt zu schaffen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du ihre Mission verstehst und unterstützen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im SaaS-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads überzeugt und Deals abgeschlossen hast.
Zeige Kommunikationsgeschick: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen zu vermitteln.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deine Gehaltsvorstellungen anzugeben. Recherchiere vorher, um realistische und marktgerechte Zahlen zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Proliance vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Datenschutzsoftware Proliance360 und deren Vorteile. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst und wie das Produkt ihnen helfen kann.
✨Bereite dich auf den Deal Lifecycle vor
Da du für den gesamten Deal Lifecycle verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Bedarfsanalyse, dem Abschluss und dem Forecasting demonstrieren.
✨Zeige dein Kommunikationsgeschick
Da der Aufbau von Beziehungen zu Entscheidungsträgern entscheidend ist, übe, wie du dich in Videocalls präsentierst. Achte darauf, klar und überzeugend zu kommunizieren und Fragen proaktiv zu stellen.
✨Interesse an Compliance-Themen
Obwohl keine Vorkenntnisse im Datenschutz erforderlich sind, solltest du dein Interesse an Compliance-Themen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
