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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Schuhprodukte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Arbeitgeber: TSBM vereint traditionelles Schuhhandwerk mit modernster Technologie für erstklassige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein dynamisches Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Prozesses und gestalte die Zukunft der Schuhindustrie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz, Erfahrung im Produktmanagement und eine Leidenschaft für Schuhe.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Wissen über traditionelles Schuhhandwerk, kombiniert mit innovativen Entwicklungs- und Produktionstechniken, verkörpern unsere Leidenschaft für Schuhe und sind das Erfolgsrezept unserer Vision.
Das Team hinter TSBM besteht aus erfahrenen Produktmanagern, Designern, sowie Marketingspezialisten und Vertriebsprofis. Mit dieser Vielfalt an Fachkompetenz sind wir nicht nur in der Lage Produkte zielgenau zu entwickeln, sondern auch in die Realität umzusetzen.
Unsere Kunden werden vom ersten Konzept, bis hin zur Markteinführung von uns begleitet. Und das nicht nur als Dienstleister und Berater, sondern als Partner!
Wir suchen ab sofort für unsere Marken JAKO und Kastinger einen Business Unit Manager Performance.
Business Unit Manager Performance (FTW) (m/w/d) in Vollzeit (Business-Unit Leiter/in) Arbeitgeber: Ts Brandmanagement Gmbh
Kontaktperson:
Ts Brandmanagement Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit Manager Performance (FTW) (m/w/d) in Vollzeit (Business-Unit Leiter/in)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Schuhindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei TSBM tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Schuhmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie innovative Technologien die Produktentwicklung beeinflussen können. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Da du als Business Unit Manager Performance eine Führungsrolle übernehmen würdest, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen klar und überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Schuhe und das Handwerk! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zur Branche verdeutlichen. Dies kann in einem persönlichen Gespräch oder während eines Interviews einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit Manager Performance (FTW) (m/w/d) in Vollzeit (Business-Unit Leiter/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Marken JAKO und Kastinger sowie deren Philosophie. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Schuhe und das traditionelle Handwerk teilst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen im Produktmanagement, Design oder Marketing. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Umsetzung von Produkten beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Business Unit Managers bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Marke ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ts Brandmanagement Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens, insbesondere über die Leidenschaft für Schuhe und die Kombination aus traditionellem Handwerk und innovativen Techniken. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produkte entwickelt oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten als Business Unit Manager unter Beweis stellen und zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Mache dich mit den Marken JAKO und Kastinger vertraut und verstehe deren Zielgruppen. Überlege dir, wie du die Bedürfnisse dieser Kunden in deiner Rolle als Business Unit Manager erfüllen kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Produktentwicklung oder Marketingstrategien.
