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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle Verkaufsstrategien für unsere Marken.
- Arbeitgeber: TSBM vereint traditionelles Schuhhandwerk mit innovativen Techniken und Leidenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Schuhbranche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für Mode sind ein Muss.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das Wissen über traditionelles Schuhhandwerk, kombiniert mit innovativen Entwicklungs- und Produktionstechniken, verkörpern unsere Leidenschaft für Schuhe und sind das Erfolgsrezept unserer Vision.
Das Team hinter TSBM besteht aus erfahrenen Produktmanagern, Designern, sowie Marketingspezialisten und Vertriebsprofis. Mit dieser Vielfalt an Fachkompetenz sind wir nicht nur in der Lage Produkte zielgenau zu entwickeln, sondern auch in die Realität umzusetzen.
Unsere Kunden werden vom ersten Konzept, bis hin zur Markteinführung von uns begleitet. Und das nicht nur als Dienstleister und Berater, sondern als Partner!
Wir suchen ab sofort für unsere Marken JAKO und Kastinger einen Area Sales Manager.
Area Sales Manager Performance (Sales-Manager/in) Arbeitgeber: Ts Brandmanagement Gmbh
Kontaktperson:
Ts Brandmanagement Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager Performance (Sales-Manager/in)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Schuhbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Schuhmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du dieses Wissen in deiner Rolle als Area Sales Manager einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du durch innovative Ansätze und Strategien den Umsatz gesteigert oder neue Kunden gewonnen hast.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Gelegenheit zu dir kommt. Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager Performance (Sales-Manager/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Vision von TSBM. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Bereich Schuhe oder Mode. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder Kundenbeziehungen sind besonders wertvoll.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Schuhe und dein Interesse an der Marke JAKO und Kastinger zum Ausdruck bringt. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des Area Sales Managers bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ts Brandmanagement Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Schuhe teilst und verstehst, wie wichtig traditionelles Handwerk in Kombination mit Innovation ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Bereich Kundenbetreuung und Verkaufsstrategien verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen auf eine Vielzahl von Fachkompetenzen setzt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
