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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche im Alltag und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Aufwind Jugendhilfe bietet Unterstützung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld und unterstütze junge Menschen in ihrer Lebensphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Betreuung sind ideal, aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Aufwind Jugendhilfe! Du möchtest jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen, die Orientierung, Sicherheit und Unterstützung brauchen? In unserer Einrichtung für unbegleitete minderjährige Asylsuchende (UMA) begleiten wir Jugendliche in der sensiblen Übergangsphase ihres Ankommens. Gemeinsam bieten wir ihnen die Stabilität, die sie brauchen, und helfen ihnen, erste Schritte in eine selbstbestimmte Zukunft zu gehen.
Als pädagogische Fachkraft oder Betreuungshelfer:in in unserer Einrichtung in Herten gestaltest du den Alltag der Jugendlichen aktiv mit, förderst ihre persönliche Entwicklung und unterstützt sie bei den Herausforderungen des Ankommens.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Jugendlichen im Alltag (z. B. Begleitung bei Terminen, Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten).
- Durchführung von Gruppen- und Einzelgesprächen sowie Kriseninterventionen.
- Mitgestaltung von Freizeit- und Gruppenaktivitäten.
- Sicherstellung von Ordnung und Struktur im Alltag der Jugendlichen.
- Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Vormündern und weiteren Kooperationspartnern.
Das bringst du mit:
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Betreuung, aber auch Quereinsteiger mit Engagement sind willkommen.
- Ggfs. abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich (z. B. Kinderpfleger:in, Erzieher:in, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Heilpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Empathie, interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, in Krisensituationen souverän zu handeln.
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und die Bereitschaft, sie aktiv im Alltag zu unterstützen.
- Empathie, Zuverlässigkeit und Offenheit gegenüber anderen Kulturen.
Das erwartet dich bei uns:
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit in einem interkulturellen Umfeld.
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt und fördert.
- Regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung durch die Gruppenleitung in der Einrichtung.
- Eine faire Vergütung, angelehnt an den TvöD SuE (für Fachkräfte).
- Zusätzliche Benefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobrad-Leasing etc.
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unserem Unternehmen über die Brückenlösung hinaus und dadurch insbesondere für Fachkräfte die Perspektive auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Die Möglichkeit, junge Menschen in einer sensiblen Lebensphase positiv zu begleiten und zu fördern.
Wir freuen uns auf dich! Wenn du Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und mit uns jungen Menschen Aufwind zu geben, dann bewirb dich jetzt – auch wenn du (noch) nicht alle Anforderungen erfüllst!
Sende uns deine Bewerbung an: bewerbung@aufwind-jugendhilfe.de
bei Herten Arbeitgeber: RUHR24JOBS
Kontaktperson:
RUHR24JOBS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: bei Herten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen unbegleitete minderjährige Asylsuchende konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für ihre Situation hast und bereit bist, ihnen zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem sozialen Bereich oder besuche Veranstaltungen, die sich mit interkultureller Arbeit beschäftigen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, Kontakte zu knüpfen, die deine Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und interkulturellen Kompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen, indem du dich über aktuelle Trends und Themen informierst, die diese Altersgruppe betreffen. Dies kann dir helfen, in Gesprächen authentisch und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: bei Herten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich über die Aufwind Jugendhilfe und ihre Mission. Verstehe, wie sie jungen Menschen mit Migrationshintergrund helfen und welche Werte sie vertreten.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen in der Betreuung oder im sozialen Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch Quereinsteiger sollten ihre Motivation und Engagement klar darstellen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Jugendlichen arbeitest und was dich an der Unterstützung von unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden besonders anspricht.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge ein aussagekräftiges Anschreiben hinzu, das deine Eignung für die Stelle unterstreicht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUHR24JOBS vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, warum du mit Jugendlichen arbeiten möchtest und wie du in Krisensituationen reagierst.
✨Zeige Empathie und interkulturelle Kompetenz
Da du mit jungen Menschen aus verschiedenen Kulturen arbeitest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie und interkulturellen Sensibilität zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Egal ob du bereits Erfahrung in der Betreuung hast oder Quereinsteiger bist, stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst. Erzähle von Situationen, in denen du Jugendliche unterstützt oder gefördert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren.
