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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei administrativen Aufgaben und Personalprozessen.
- Arbeitgeber: KAP AG ist eine börsennotierte Industrieholding mit 1.800 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Industrie von morgen gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Verstärkung unseres HR-Teams.
Wir, die KAP AG, das sind 1.800 Mitarbeitende an 20 Standorten weltweit, in elf Ländern, die unter dem Slogan Engineering Excellence jeden Tag ihr Bestes geben. Als börsennotierte Industrieholding unterstützen wir unsere Segmente engineered products, flexible films und surface technologies dabei, Innovationen voranzutreiben und die Industrie von morgen zu gestalten. Du möchtest Teil dieser Mission werden?
Mitarbeiter HR Services / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: KAP AG
Kontaktperson:
KAP AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Services / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der KAP AG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der KAP AG. Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in den HR-Bereich des Unternehmens zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und dein Verständnis für HR-Prozesse zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die KAP AG konfrontiert ist. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Interesse zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Services / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KAP AG und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die verschiedenen Standorte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Mitarbeiter HR Services / Personalsachbearbeiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams der KAP AG werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation hervor, zur Mission des Unternehmens beizutragen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAP AG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die KAP AG informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die verschiedenen Segmente, in denen sie tätig sind. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie Du zur Verbesserung der HR-Services beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern hilft Dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass Du die Gelegenheit ernst nimmst.
