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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnverarbeitung und arbeite an spannenden Payroll-Projekten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einer teamorientierten Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle Lösungen in einem kreativen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung im Payroll-Bereich und 2-3 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch ist wichtig, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Selbständige und termingerechte Abwicklung der Lohnverarbeitung von A-Z sowie Jahresabschluss
- Stammdatenpflege, Mutationen, Eintritte, Austritte im System
- Vollständige Abwicklung von EO, Quellensteuer, Krankheits- und Unfallmeldungen
- Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern
- Mitarbeit in Payroll-Projekten
Dein Profil:
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll- und/oder Sozialversicherungswesen
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Idealerweise Sage-Software
- Hands-on Mentalität, vernetztes Denken sowie eine selbständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache ist ein plus
Wir bieten Dir:
- Eine teamorientierte Arbeitskultur und innovative Freiräume, um eigenständig oder in kleinen Teams Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Flexible Arbeitszeiten, Home Office
- Zugang zu Corporate Benefits
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Sende sie gerne per E–Mail an "E-Mail schreiben" und teile uns dabei Deine Gehaltsvorstellung, Dein Wunschpensum sowie Dein mögliches Startdatum mit.
Personaldienstleister können nicht berücksichtigt werden.
HR-Fachspezialist:In Payroll in Teilzeit 50% (w/m/d) Arbeitgeber: duagon AG
Kontaktperson:
duagon AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachspezialist:In Payroll in Teilzeit 50% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Payroll und HR zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Lohnverarbeitung und Sozialversicherungswesen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe in deinem Gespräch zum Ausdruck, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachspezialist:In Payroll in Teilzeit 50% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Fachspezialist:In Payroll.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und Sozialversicherungswesen sowie deine Kenntnisse in der Sage-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on Mentalität und deine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist.
Gehaltsvorstellung und Startdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung, dein Wunschpensum und dein mögliches Startdatum an. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duagon AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position im Payroll-Bereich ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und relevanten Gesetzen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über die verwendete Software
Wenn das Unternehmen idealerweise Sage-Software verwendet, wäre es vorteilhaft, wenn du dich im Vorfeld mit dieser Software vertraut machst. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stellenanzeige betont eine teamorientierte Arbeitskultur. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in kleinen Teams oder bei Projekten verdeutlichen. Zeige, dass du sowohl selbstständig als auch teamorientiert arbeiten kannst.
✨Sprich über deine Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind Teil des Angebots. Betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
