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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Arbeitgeber: Die Kinderklinik Schömberg gGmbH ist eine angesehene Einrichtung in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer positiven Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin sein.
- Andere Informationen: Wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Kinderklinik Schömberg gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt/Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) in Hamburg. Flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.
Stellenangebot Oberarzt Kinderheilkunde in Hamburg, Kinderklinik Schömberg gGmbH Arbeitgeber: Kinderklinik Schömberg gGmbH
Kontaktperson:
Kinderklinik Schömberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenangebot Oberarzt Kinderheilkunde in Hamburg, Kinderklinik Schömberg gGmbH
✨Netzwerken in der Kinderheilkunde
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Kliniken in Hamburg zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Klinik.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Kinder- und Jugendmedizin, indem du an relevanten Fortbildungen oder Konferenzen teilnimmst. Dies kann dir nicht nur neues Wissen bringen, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere die Kinderklinik Schömberg gGmbH gründlich. Verstehe ihre Werte, ihre Spezialisierungen und die Art der Patientenversorgung. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite Fragen vor
Bereite spezifische Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die dein Interesse an der Position und der Klinik zeigen. Fragen zur Teamstruktur, zu den Behandlungsmethoden oder zu den Arbeitszeitmodellen können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenangebot Oberarzt Kinderheilkunde in Hamburg, Kinderklinik Schömberg gGmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kinderklinik Schömberg: Recherchiere die Kinderklinik Schömberg gGmbH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen in der Pädiatrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinderheilkunde und deine Motivation für die Arbeit in der Kinderklinik Schömberg darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderklinik Schömberg gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kinderklinik Schömberg gGmbH informieren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Behandlungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Als Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin wird von dir erwartet, dass du über fundierte medizinische Kenntnisse verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Behandlungsmethoden zu diskutieren, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einer Kinderklinik ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Ärzten, Pflegepersonal und Therapeuten verdeutlichen.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen
Da flexible Arbeitszeitmodelle angeboten werden, ist es wichtig, dass du im Interview nach diesen Optionen fragst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Work-Life-Balance, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Klinik zu deinen Bedürfnissen passt.
