Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und übernehme Verantwortung für Umsatz und Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Software-Bereich mit einer modernen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Software-Umfeld und 3-5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Intensiver Bewerbungsprozess mit persönlichem Kennenlernen des gesamten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Leadership-Teams! Als COO übernimmst du die Verantwortung für Umsatz, Kosten und Prozesse und leitest unser engagiertes 15-köpfiges Team. Du sorgst für eine moderne Unternehmenskultur, optimierst Strukturen und identifizierst neue Marktpotenziale. Mit deiner Erfahrung im Software-Umfeld, ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how und starker Führungskompetenz bringst du unser Unternehmen weiter voran. Perspektivisch übernimmst du die Geschäftsführung und gestaltest aktiv unsere Zukunft.
Tätigkeiten
- Du übernimmst die Verantwortung für Umsatz, Gewinn und Kosten.
- Dabei leitest und entwickelst Du ein motiviertes und leistungsstarkes Team weiter.
- Du sorgst für eine moderne und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
- Die Effizienz von Prozessen und die Weiterentwicklung von Strukturen sind ein weiterer Baustein Deines Aufgabenbereichs.
- Du identifizierst neue Chancen, Partner und Potenziale, um weiter auf dem Markt zu wachsen.
- Die Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben ist selbstverständlich für Dich.
- Wenn alles passt, wirst Du perspektivisch die Geschäftsführung übernehmen.
Anforderungen
- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Dabei greifst Du auf mind. 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Software Umfeld, zurück.
- Als moderne Führungskraft verfügst Du über mind. 3-5 Jahre Führungserfahrung - idealerweise auch in der Leitung von anderen Führungskräften.
- Kenntnisse in verschiedenen Unternehmensfunktionen wie bspw. Finanzen, Marketing, Softwareentwicklung und HR ergänzen Dein Verständnis für alle Themen im Unternehmen.
- Dein fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how, Deine analytischen Fähigkeiten sowie Deine Affinität für Zahlen helfen Dir dabei, unser Finanzwelt gut zu überblicken und zu monitoren.
- Dein sehr gutes technisches Verständnis nutzt Du, um Dich schnell und gezielt in unsere Apps einzuarbeiten und Fragen aus dem DEV-Team zu diskutieren.
- Du hast eine ausgeprägte soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen und bringst sehr gute Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit.
- Als COO bringst Du selbstverständlich eine ausgeprägte unternehmerische Denkweise und Problemlösungskompetenz mit.
- Konflikte scheust Du nicht und bist in der Lage, diese auf diplomatischem Weg anzugehen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sind in unserem internationalen Kundenuniversum obligatorisch.
- Atlassian ist dir bekannt und du hast große Motivation, im Atlassian Ökosystem zu arbeiten.
- Erfahrungen als Gründer oder frühere Erfahrung als Geschäftsführer sind wünschenswert.
Team
Wir sind ein kleines Team von 15 Mitarbeitern: Wir sind Ben, Marlene, Nico, Prisca, Eva, Luka, Rainer, Markus, Valeria, Jussi, Patrick, Thomas, Aakansha, Douglas und Evdokia. Ben hat die Firma 2018 gegründet und kümmert sich als Gründer um alle Belange des Unternehmens. Daneben arbeitet er mit Nico, Rainer, Jussi, Patrick, Thomas und Douglas zusammen an der Entwicklung unserer Apps. Nico verantwortet als Technischer Direktor das DEV-Team. Marlene ist für das Produktmanagement verantwortlich. Priscas Aufgabe ist das Marketing für Produkt und Unternehmen, Luka und Aakansha übernehmen den technischen Support und Valeria kümmert sich ums Partner Management. Markus ergänzt und verantwortet das Operations Team mit Marlene, Prisca, Luka und Valeria. Evdokia ist für Finance zuständig und Eva kümmert sich um Human Relations.
Bewerbungsprozess
Nachdem Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, geben wir Dir schnell eine Rückmeldung. Für diese Stelle ist unser Bewerbungsprozess recht ausführlich: In einem ersten Gespräch mit unserem Gründer Ben und Eva von HR bekommst Du einen ersten Eindruck von uns. Im zweiten Schritt lernst Du Markus, Operations Director sowie Nico, Technical Director näher kennen. Im dritten Gespräch bekommst Du von Evdokia einen Einblick in das Finanzthema und von Eva in den HR Bereich. Um Dir Transparenz zu unseren Zahlen, Daten, Fakten zu geben, bekommst Du einen intensiven Einblick von Ben im vierten Schritt, anschließend geht Ihr voraussichtlich zusammen Mittagessen. Da uns wichtig ist, dass Du das gesamte Team kennenlernst und wir wirklich alle gut zueinander passen möchten, laden wir Dich zum letzten Schritt für einen ganzen Tag in unser Büro nach Karlsruhe ein. Wenn alles passt, geben wir Dir innerhalb von 1-2 Arbeitstagen eine Zusage.
Chief Operating Officer (m/w/d) Arbeitgeber: Aimwel
Kontaktperson:
Aimwel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu unserem Unternehmen herzustellen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Softwarebranche tätig sind, und frage nach möglichen Verbindungen zu uns. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf die Gespräche vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmenskultur und unseren Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams und Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Softwarebranche. Zeige in den Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, um neue Chancen für unser Unternehmen zu identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als COO unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge betonen, die deine Führungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Know-how belegen. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir Fragen, die du im Interview stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Softwarebranche und deine Führungsphilosophie zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aimwel vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Als COO ist es wichtig, dass du eine moderne und vertrauensvolle Unternehmenskultur fördern kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Du wirst ein Team leiten, also sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Verstehe die finanziellen Aspekte
Da du für Umsatz und Kosten verantwortlich bist, solltest du dich gut auf Fragen zu finanziellen Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Konzepten vorbereiten. Zeige, dass du die Finanzwelt überblicken und analysieren kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Mit deinem technischen Verständnis solltest du in der Lage sein, Fragen aus dem DEV-Team zu diskutieren. Informiere dich über die Technologien, die im Unternehmen verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
