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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Geschäftsprozesse und gestalte die HR-Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: 50Hertz engagiert sich für die Energiewende und digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Entwickle dein Know-how in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Anforderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Kernarbeitszeit und unbegrenzte Gleittage für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Ich analysiere bestehende Geschäftsprozesse und gestalte die HR-Transformation aktiv mit. 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende und befindet sich inmitten einer Digitalen Transformation. In meiner Rolle treibe ich diese voran und fungiere als Schnittstelle zwischen den Nutzer*innen von IT-Lösungen und den implementierenden Rollen. Insbesondere werden komplexe Kund*innenanforderungen in Funktionsbeschreibungen überführt. In diesem Umfeld habe ich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben:
- Sparring für die Fachbereiche für Personalwesen bei der Optimierung und Harmonisierung der Prozesse durch Analyse, Beschreibung und Festlegung der Geschäftsanforderungen sowie deren Modellierung
- Formulierung und Validierung von User Stories und Definition von Akzeptanzkriterien entsprechend der Anforderungen
- Validierung von technischen Spezifikationen bezüglich der optimalen IT-Lösung
- Vorbereitung der Test-Szenarien und Unterstützung der Test- und Abnahmeprozesse
- Weiterentwicklung des fachbezogenen Reportings und Durchführung von Datenanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Beratung des Product Owners und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Produkt-Teams in Deutschland und Belgien zur Bewertung, Priorisierung und Planung der Weiterentwicklung sowie Wartung des Produkts
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Schulungen zusammen mit dem Fachbereich inkl. 2nd Level Support
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement als Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise bei gleichzeitig hohem Qualitätsbewusstsein
- Kenntnisse in SAP S/4HANA
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Kenntnisse in SAP Modul SAP HR oder SAP Successfactors
- Kenntnisse oder Zertifizierungen in IREB, BPMN und UML
- Erfahrung mit der agilen Arbeitsweise in Produktteams, entsprechende Zertifizierung (z. B. Agile Certified Professional, Certified Scrum Master)
- Kenntnisse in Französisch- oder Niederländisch
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- 30 Tage Urlaub
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
Business Analyst HR (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Analyst HR (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei 50Hertz arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Transformation und digitalen Transformation. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen über SAP S/4HANA und agile Methoden zu vertiefen, da dies für die Rolle von Bedeutung ist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projekten, die dir praktische Erfahrungen im Anforderungsmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Produktteams bieten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Business Analysten vor, insbesondere solche, die sich auf die Analyse von Geschäftsprozessen und die Formulierung von User Stories beziehen. Übe, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren, da diese in der Rolle entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Analyst HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Anforderungsmanagement und als Business Analyst hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Geschäftsprozesse optimiert und transformiert hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise, da diese für die Rolle wichtig sind.
Sprache und Format: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in korrektem Deutsch verfasst sind und ein professionelles Format haben. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Business Analysts
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Business Analysts im HR-Bereich vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Geschäftsprozesse analysiert und optimiert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da Kenntnisse in SAP S/4HANA und anderen relevanten Tools gefordert sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit diesen Systemen in der Vergangenheit genutzt hast, um Probleme zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von 50Hertz, indem du Fragen stellst, die sich auf die Werte und die Vision des Unternehmens beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
